建筑业是我国支柱产业，占国内生产总值(GDP)6％左右。作为支柱产业的载体，建筑企业的责任重大。随着公司的发展壮大，大量企业采用多元化发展战略，但实施效果却各有差异。以往有很多学者也对多元化战略的绩效问题进行了研究，但主要集中在制造业等行业，很少以建筑行业作为研究对象。为弥补这个研究空白，本文结合建筑行业的特点，探讨了建筑企业多元化和公司绩效的之间关系。　　 本文以组织生态学为视角，在“专才/通才”组织与环境匹配度理论的基础上，引出多元化类型和公司绩效之间的关系。在文献回顾的基础上，提出研究假说，建立多元线性回归模型。借助上市公司2001年到2010年公开的财务报表数据，利用EVeiws进行回归分析，探讨了我国建筑企业多元化类型与公司绩效的关系。　　 通过分析得出:1）专业化对我国上市建筑企业的盈利能力、增长能力和营运能力有显著提高，与公司绩效存在显著的正向关系;2）我国上市建筑企业中，相关多元化较不相关多元化的的盈利能力和营运能力好，但多元化类型和公司增长能力的关系没有得到验证;3）国有建筑企业和公司绩效存在负向关系，公司上市的年限越长，其绩效越低。这些研究可以帮助中国建筑企业在制定多元化战略时提供决策依据，具有重要的实践意义。