创新作为一种长期行为,既可在宏观层面促进社会持续进步,也可在微观层面帮助企业获得长期竞争优势。企业要获得长期生存与蓬勃发展,进行创新投资成为企业实现目标的重要途径。家族企业是家族单位和企业单位的结合体,其创新绩效的影响因素不同于普通的民营企业。从企业的创新理论角度看,家族企业的创新绩效是受到企业的创新行为的影响的,而企业的创新行为又受到家族企业的结构影响。基于此,本文研究家族涉入与企业创新绩效的关系,探究家族涉入对企业创新绩效的影响机制。通过对国内外相关文献的梳理,首先,本文对家族涉入、创新绩效进行有关维度的界定以及文献综述,为后面的研究提供理论支撑。其次,根据分析家族涉入、研发投入和企业创新绩效之间的关系,提出本文的研究假设,为研究假设的提出打下坚实的理论基础。再次,提出本文的研究假设,进行模型构建,并确定各个变量的指标;然后,利用SPSS20.0软件对样本进行描述性统计、相关性分析和回归分析,验证本文所提出的假设。最后,提出本论文的研究结论、主要创新点和对未来的展望。通过理论分析与实证分析,本文构建了家族涉入对企业创新绩效的影响机制,即家族涉入通过影响企业的研发投入进而影响企业创新绩效。研究表明:家族所有权涉入与企业创新绩效之间的关系不显著,家族管理权涉入与企业创新绩效呈显著正相关关系,代际传承涉入与企业创新绩效呈显著正相关关系;家族所有权涉入负向影响企业研发投入,家族管理权涉入正向影响企业研发投入,代际传承涉入正向影响企业研发投入;研发投入在家族管理权涉入和企业创新绩效之间起到中介作用,在代际传承涉入与企业创新绩效的关系中,研发投入的中介效应显著。