全世界有6亿多残疾人,他们的生活经常由于身体上的障碍而受到限制,并且残疾人常常由于众人的偏见和无知而遭到歧视。而残疾人的劳动就业问题,是任何社会都无法回避的问题。为残疾人平等地参与社会进行劳动就业创造条件,是全社会不可推卸的责任,也是人类社会通过法律对弱势群体保护的一种趋势。 本文旨在通过运用比较的方法,来对残疾人劳动就业权的国际法律保护进行研究。文章一共分为四个部分。 首先,本文从残疾及相关的基本概念出发,探讨了残疾的定义、人类社会对残疾和残疾人的态度变迁以及残疾人劳动就业权的法律界定,说明目前人类社会对待残疾和残疾人的态度已发展到了“残疾权利模式阶段”,而残疾人的劳动就业权则实质上是一种平等权和社会扶助权。 其次,文章从发达国家、发展中国家以及以联合国为代表的国际组织三个方面对残疾人劳动就业权国际法律保护的现状进行了详细的研究。表明目前国际社会还没有一个保护残疾人权利的专门公约,但世界各国与联合国正在积极制定相关的公约。而在国内,对残疾人劳动就业权的保护仍然以发达国家较为完善,但发展中国家正在不断的提高。 然后,文章从国际法的视角,探讨了当前国际社会有关残疾人劳动就业权的国际法律途径。接着,又以比较法的视角,从立法、促进残疾人劳动就业与消灭残疾人劳动就业歧视三个方面比较研究了各国在残疾人劳动就业权保护现状中的国内法律途径。并结合我国国情在以上三个方面提出了完善我国残疾人劳动就业权法律保护的建议。