篮球裁判员是篮球比赛的重要组成部分,对推动篮球运动健康有序发展、培养篮球人才、推广普及篮球文化、提升篮球运动技术水平都发挥着积极和重要的作用。本文拟以我国高级篮球裁判员(这里的高级篮球裁判员是指被国家篮球运动管理中心正式选派执法我国CBA、WCBA、NBL、女篮乙级联赛、以及全国青年篮球联赛的国家级以上的裁判员)为题材,针对我国高级篮球裁判员现行培养模式的具体方法和内容,运用专家访谈、问卷调查等手段,依据回收问卷的调查结果,同时结合文献资料、逻辑分析、数理统计等研究方法对我国高级篮球裁判员的个人现状和分层次、分批次的现行培养模式中形成的相关问题进行较为深入的理论研究和论述。通过对于资料和数据的分析可以看到,我国高级篮球裁判员的总体发展态势还是健康向上的,但是在基本结构和培养机制上不同程度存在着各种问题,如果这些问题不能够得到很好的解决,将直接影响到我国高级篮球裁判员的发展,成为阻碍我国篮球运动竞技水平发展的不利因素。所以这些问题是不能被忽视的,也是亟待解决的。目前我国高级篮球裁判员队伍存在的主要问题集中在:年龄结构不平均、性别比例严重失调、地域分布不平衡、英语等工具学科的应用状况不乐观、培训时间短、培训内容不全面、临场安排不合理、使用机制不科学等情况。经过分析和研究,提出相应建议:注重对于有潜力的年轻裁判员和女性裁判员的选拔、培养与使用;搭建裁判员信息平台,提供篮球裁判员方面最新的资料和信息,实现资源共享,使裁判员能够有效的进行学习和交流;加强高级篮球裁判员的英语培训力度,加设英语对话考核科目;在裁判员的考核和选派上应该更加的透明和公开,通过良好的人才使用机制,激励裁判员的上进心和自我学习积极性;建立高级裁判员资料信息数据库,结合高级篮球裁判员的实际情况,进一步完善高级篮球裁判员培养模式,建立专门的高级篮球裁判员培养机构;由裁判员业余制向半职业化转变、再由半职业化向职业化发展。希望通过本文的研究,引发社会与专家对于篮球裁判员工作的关注、理解和支持,吸引更多有识之士出谋划策,为我国高级篮球裁判员队伍的建设和发展提出更好的意见与建议。