在构成一个媒体品牌的要素中，新闻产品是基石，而对新闻采编人员进行培训则是提高其业务技能的重要途径。本文从当前地市报业集团面临的困境出发，在论述地市报业开展业务培训必要性的基础上，选择在业务培训方面积累了较多经验的嘉兴日报报业集团为个案，剖析其业务培训模式建构的形式及特点，将嘉兴日报社的业务培训归纳为常规性培训、指导性培训、示范性培训和交流性培训四类，它们以各自不同的形式和目的、从不同角度和层面上，共同构建起了一个立体的培训系统。在此基础上，本文将个案业务培训模式特点归纳为立体化的模式构建、渗入式的外脑引入、有分有合的培训层面、灵活机动的过程控制、针对性强的培训目的等五方面，也是其区别于一般的地市报业业务培训之处。 本文试图跳出业务培训研究经验化的圈子，以嘉兴日报社业务培训为例，从更高层次、系统化地考量地市报业的业务培训，以期对地市报业业务培训模式的构建提供一些有价值的意见和建议。