【摘 要】
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1998年以来，政府实行了以增发国债，扩大公共投资为主要方式的扩张性财政政策，加强了对经济的宏观调控。今年，政府已明确表示扩张性财政政策的力度不会减弱。这样，扩张性的财政政策，在经济理论中作为“反周期操作”的短期宏观调控政策，在我国将至少实行5年，成为中长期政策。 本文围绕积极财政政策对宏观经济的作用，主要探讨了如下问题： 1、从1998年以来的历史看，我国实行的扩张性财政政策存在挤出
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1998年以来，政府实行了以增发国债，扩大公共投资为主要方式的扩张性财政政策，加强了对经济的宏观调控。今年，政府已明确表示扩张性财政政策的力度不会减弱。这样，扩张性的财政政策，在经济理论中作为“反周期操作”的短期宏观调控政策，在我国将至少实行5年，成为中长期政策。 本文围绕积极财政政策对宏观经济的作用，主要探讨了如下问题： 1、从1998年以来的历史看，我国实行的扩张性财政政策存在挤出效应，国债投资对经济增长的带动作用远未达到通过西方乘数理论或
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目前数字化浪潮正以磅礴之势席卷全球，数字化技术在教育中的应用也日益广泛，e-Campus、e-Class、e-Office、e-Library、Web-Studio等名词已不再新鲜，而作为联系理论与实践的实验教学的数字化问题必将会得到领域内专家更多的关注，这就是笔者在本文中要探讨的数字化实验室。 数字化实验室(e-Lab)是在传统实验室基础上，利用先进的计算机技术、网络通信技术、多媒体技术等
随着全球化信息网络、Internet和全球化市场的形成及技术变革的加速，21世纪的竞争不是企业和企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争，企业如何建立开放的、敏捷的、灵活的供应链管理系统已成为普遍关心的问题。本文结合当前供应链集成方面的最新研究成果和国内企业的实际现状，论述了供应链集成在现代企业中的重要性，探讨了供应链的构成模型；分析了供应链结构的复杂性和不确定性；分析了集成化供应链的信息技术
人力资源，作为一种重要而特殊的资源，是人类社会财富产生的源泉，现已越来越成为人们十分关注的研究对象，企业人力资源研究是人力资源研究的一个重要内容，随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源也越来越成为左右企业生存发展的重要因素，企业加强人力资源的有效管理和运作是企业提高竞争力的重要手段，引进计算机等先进手段和技术来辅助人力资源管理，是现代企业人力资源管理的发展方向与途径。本文对现代
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随着我国改革开放的深入发展，现代企业已被推向国内、外市场，在世界跨入知识经济时代的大环境下，决定了企业要生存发展必须保持旺盛的可持续经营能力，突出了人力资源能力在企业经营中的主导地位，因此，对企业人力资源开发管理的研究成为企业管理中的一个重要的研究课题。 本文紧密结合西飞公司的实际，论文作者根据自己近三十年的企业职工教育及管理工作经验，应用现代管理中以人为中心的理论、人力资源管理的理论、组织
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