在中国转型制度背景下,企业通过多种渠道方式和政府建立政治联系的现象非常普遍,但是对中国企业来说,政治联系的建立是否真的有利于提升企业绩效一直是学术界争论的热点。从资源基础理论、资源依赖理论、社会资本理论、寻租理论、过度嵌入等理论视角出发,学者们分别得出了中国企业政治联系和企业绩效之间正相关、负相关、倒"U"型相关和不相关的结论。为了进一步厘清中国企业政治联系和企业绩效之间的关系及可能存在的调节因素,本文采用元分析的方法,通过对文献的搜索、筛选、剔除、量化编码,最终得到92篇文献,共180个效应值用于本文元分析,在利用Stata软件进行数据分析后发现,中国企业政治联系和企业绩效之间正相关,研究方式的差异会对二者关系起调节作用。本研究证实了在中国转型经济的制度背景下,企业和政府建立的政治联系一定程度上有助于提升企业绩效,但是研究方式的差异会对政治联系和企业绩效关系的研究结论产生影响,具体来说,相较于利用二手数据,通过问卷调查更能反应企业较为真实的政治联系,因而测得的中国企业政治联系对企业绩效的影响作用更强。这些结论支持了资源依赖理论和制度理论指出的政治联系作为非正式制度的替代机制和管理环境不确定性的有效方式,能给企业带来合法性和制度支持,提升企业绩效,但同时,只有当这种联系是已知的且被充分动员和利用,才会对企业绩效产生更强的影响。