上世纪九十年代末席卷东南亚地区的金融风暴和开始于2007年起始于美国的次贷危机对地区和全球经济造成了很大的影响,引发了社会各界和学界对于银行公司治理的高度关注。虽然我国银行业在两次危机中均未受到打的影响,但还是引起了国内对于银行治理问题严重性的警觉。一方面,随着我国金融市场的不断开放,越来越多的包括银行在内的金融机构进入我国金融市场,在客观上加剧了银行业的竞争态势,对我国银行业的公司治理水平提出了更高的要求;另一方面,现在企业制度在我国发展时间较短,我国银行公司治理中存在的固有缺陷使得我国银行不能很好地适应市场经济的发展需要,改变是必须的。同时银行业作为有别与一般行业的特殊金融行业,有许多一般行业所没有的特性,因此在探讨银行公司治理时需要更多地着眼于银行金融机构本身的特点,只有这样才能得出科学合理的研究结论。本文首先在阐述和概括以往公司治理的基本理论和概念的基础上,着重分析银行这一特殊金融机构有别于一般企业的特性和治理中所要面对的问题。在得出银行公司治理主要依靠内部治理机制实现的分析结果后,采用2011至2013年的银行治理相关数据,分析其与银行绩效水平的三个主要方面(盈利能力,流动性创造能力和风险控制能力)之间的关系,在得出结论后尝试对改善我国商业银行的公司治理提出可行的建议和对策。在理论与实证相结合分析的基础上主要得出以下结论:(1)在股权结构方面,第一大股东和前五大股东对银行盈利有不利影响,然而低股权制衡度却有利于盈利能力和流动性创造能力的改善,流通股的存在很大程度上改善了银行的盈利能力和风险控制能力,而国有股的存在却只会降低流动性创造能力和盈利能力,与风险控制水平无关;(2)就董事会治理而言,董事会规模(人数)降低了银行在两大绩效面水平,与一般认识相反的是,独立董事在董事会中的占比也降低了银行的盈利能力;(3)在管理层激励方面,高薪酬对银行绩效水平没有显著影响。在对策建议方面主要提出以下几点:(1)适当分散股权,引入战略投资者;(2)完善独立董事制度;(3)注重对管理层的长效激励。