从被奴役走向自由从而实现自然、社会与人的可持续发展一直是人类孜孜以求的目标。长期以来，尽管人的生存状态不断改善，企业管理不断地花样翻新、形式多样，但其核心则是相同的，那就是将人作为服务于企业的手段。实践证明，这样的管理既不能成为人的自由发展的条件，又不能实现企业的持续发展。本文拟通过对管理理论的回顾，通过对人的生存状态、社会的文化价值取向及企业形态的分析，综合运用美学的理论、企业管理的理论以及人的发展的学说，对人和企业管理的未来走向做一点有益的探索，使人和企业管理向着自己的理想状态——审美的人和审美化的企业管理——的方向发展。 全文共分三个部分： 第一部分：农业时代自然人的生存状态和经验型的管理思想。 农业时代，人与人、人与自然、人自身基本上处于统式结构。从人与自然的关系看，人与自然的力量对比使得人类依然处于依赖自然的状态；人与人之间结成联盟，无非也是要与强大的自然决一雌雄；对于个体而言，生产力的发展使它有了初步的认识能力、评价能力和审美能力，但这些能力没有得到较好的发展，它们是浑然一体地存在的。此时的人是以一种感性的自然状态存在的人，处于自然人的状态。当时，人们以人的自然发展作为自己的价值取向。在企业形态上，只有一些在家庭生活、集体生活中类似企业的作坊，没有形成典型的企业形态，是处于生长状态的企业。管理上呈现出经验型的特征，既没有明确的管理分工，也没有有效的管理方法可言。无论在人、萌芽状态的企业还是最初的管理上，都处于一种原始、混沌、感性、经验的状态，呈现出相对无为的特征。 第二部分：工业时代单面人的生存状态和科学型的管理理论。 工业时代科技的进步带来了生产力的发展，导致了人的生存状态的改变，技术成了支配性的力量，成了人进一步剥夺自然、向自然进军的工具和手段；人对人的依赖被人对机器和技术的依赖取而代之；人的感性能力、理性能力都得到了空前的发展，但这种发展的片面性也日益突出地表现出来，人成了文明的断片，成了被“技术理性”和“消费至上”观念合谋的大众文化统治 下的单面人。价值规律成了衡量一切的尺度，金钱逻辑左右着人们的头脑。 此时，典型的企业形态出现，它以盈利为最大目标，组织严密化，分工专业 化，但却表现出发展的不可持续性，而一味追求科学、有效性的科学型管理 更是推波助澜，导致企业的短见和人的发展的进一步的片面化。 第三部分：知识经济时代人的发展趋向和企业管理的未来走向——一审美 的人和审美化的企业管理。 随着人类科学技术的迅猛发展，知识经济时代初现端倪。知识作为一种 可持续性的资源，终将改变人类受技术和机器奴役的现实，并逐步改变人对 自然、社会、自身生存状态和企业性质的成见，人类在深刻地感受了机器时 代的对立、分裂和不自由之后，会以更大的热情去追求和谐的生活，追求从 单面的状态向着自由、全面的方向发展，向着审美的人的方向发展。审美的 人这种人的应然状态成为人们追求的目标。末来的企业也终会不仅仅以追求 利润为唯一目标，而是处于转化阶段，向着持续、健康、稳定的方向发展， 走人与企业共同发展的路子。理想的管理形态——审美化的管理也更有助于 实现人与企业的共同发展。审美化的企业管理需要一定的历史条件，是一项丑 历史活动而非单纯的思想活动。但我们相信人生来是为争取自由的，如果未 来仍需要有企业，它就必将会适应历史的需要，有助于人类实现自由的生活。