FDI对我国劳动要素环境的影响研究

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随着经济全球化进程的加快,我国利用外商直接投资规模的不断扩大,外资通过国际间投资和贸易渠道进入我国,势必会对我国产业主权和产业发展产生多方面的影响,引发产业安全问题。产业生存环境是产业安全评价指标体系的一个重要组成部分,主要包括金融环境、劳动要素环境、资源与生态环境和政策环境。劳动要素环境不仅直接关系到产出的增加、经济的增长,还关系到人们的生活、社会的稳定,具有非常重要的作用,通常用劳动力素质(劳动生产率)和劳动力成本(工资)两个指标来衡量。随着外商直接投资(FDI)在投资区域的不断累进,FDI不仅带来了资本,还带来了先进的生产技术和管理经验,这势必从资本和技术两个途径改变东道国的劳动生产率和工资水平,从而影响东道国的劳动要素环境。由于不同的行业有不同的行业特征,作用途径也有可能不同,根据不同的行业特征行业可分为资本密集型行业、劳动密集型行业和技术密集型行业,因此本文将从整体和行业两个角度运用面板数据模型量化且直观地分析FDI对行业整体、资本密集型行业、劳动密集型行业和技术密集型行业劳动生产率和工资的影响,并找出FDI对劳动要素环境的影响途径。本文的创新也在于在一个模型中可以反映FDI对劳动生产率(工资)影响的两个途径,进而可以分析比较FDI是通过资本的引入还是技术溢出来影响劳动生产率(工资)的。研究结果表明FDI从技术溢出的途径促进了行业整体、资本密集型行业和技术密集型行业劳动生产率和工资的提高,对劳动密集型行业劳动生产率和工资的提高没有明显影响;FDI从资本引入的途径阻碍了行业整体以及不同要素密集度行业劳动生产率和工资的提高。综合两种途径,FDI从整体上提高了行业整体、资本密集型行业和知识密集型行业的劳动生产率,降低了劳动密集型行业的劳动生产率;FDI从整体上提高了行业整体和资本密集型行业的工资水平,降低了劳动密集型行业和知识密集型行业的工资水平。这势必会拉大劳动密集型行业与资本密集型行业以及技术密集型行业的劳动生产率和工资差距,这两个方面都表明FDI的进入没有促进我国劳动力要素禀赋优势的发挥,反而加大了不同行业部门之间劳动生产率和工资收入的差距,这不利于我国劳动力市场的稳定,恶化了我国的劳动要素环境。据此提出要合理引导FDI投向资本密集型行业和技术密集型行业;引导内资投向劳动密集型行业;增强内资企业的技术吸收能力,充分发挥FDI的技术溢出效应;充分发挥劳动力资源优势,加强专业人员的教育和培养的建议。
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