【摘 要】
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从改革开放到21世纪初,我国的劳动力的数量从4.01亿人增长到7.2亿人,农村部门的人口不断向城市聚集,为工业经济发展提供了充足的劳动力。中国也因此在全球产业分工中从事生产纺织服装和机电产品的组装加工等传统劳动密集行业,占据了世界制造业工厂的地位,成为了世界第二大经济体。近几年来,劳动人口数量的逐渐下降,我国劳动密集型行业的优势已经不复存在。以往制造业发展过程中出现的问题逐渐凸显,还有严峻的国际和
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从改革开放到21世纪初,我国的劳动力的数量从4.01亿人增长到7.2亿人,农村部门的人口不断向城市聚集,为工业经济发展提供了充足的劳动力。中国也因此在全球产业分工中从事生产纺织服装和机电产品的组装加工等传统劳动密集行业,占据了世界制造业工厂的地位,成为了世界第二大经济体。近几年来,劳动人口数量的逐渐下降,我国劳动密集型行业的优势已经不复存在。以往制造业发展过程中出现的问题逐渐凸显,还有严峻的国际和国内形势。为促使我国制造业升级,十八大会议和2020年的政治局会议中,提出创新型发展战略和国内大循环为主体的新发展格局,希望改变我国制造业的发展过度依存海外市场的现状,促进我国制造业结构升级。因此面对产业升级的迫切趋势和劳动力成本上升的局面,二者之间的关系对我国制造业未来发展产生重要影响。就目前我国的制造业结构来看,本文主要研究劳动力成本上升是否促进了制造业企业全要素生产率的提高,进而针对我国产业升级状况进行讨论。本文首先计算了企业层级的全要素生产率（TFP）,通过对比各个计算TFP的方法优缺点后,选取2000-2013年制造业企业的数据,采用ACF方法计算每个制造业企业的全要素生产率。以此为基础,我们采用面板固定效应回归探究劳动力成本上升对不同地区的企业全要素生产率的影响。结果显示,劳动力成本上升在不同程度上促进了我国不同区域内的制造业企业全要素生产率的提高。同时,我们发现,劳动力成本对技术和资本产业全要素生产率的影响程度超过其对劳动密集产业的影响。我们认为,这说明劳动力成本上升在不同程度上促进了东中西部的产业升级。最后本文在研究结果的基础上,借鉴发达国家在劳动力成本上升的背景下促进制造业产业升级的做法,对促进我国东中西部制造业结构升级提出了不同的建议。
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