绩效考核的概念是指运用科学的评价方法、标准和模型，对政府机关、企事业单位、高校等机关或部门的工作成果和所取得的业绩做出尽可能准确的评价，在此基础上对上述相关部门的工作绩效进行一定的改善和提高。如何在政府职能部门的信息系统上构筑一个灵活有效的智能绩效考核和管理系统，以便充分的利用政府职能部门的信息或数据并提高其工作效率，就成为了当前一个值得研究和探讨的课题。随着陕西省国税系统信息化应用水平的不断提高和成熟，各类信息系统不断的得到推广和应用，信息系统对业务和人员机构的覆盖范围越来越大，积累了大量的电子数据（事实），同时，随着我省国税系统绩效管理暨“创佳评差”竞赛活动的深入开展，绩效管理体系日趋完善，为实现系统内的绩效计算机考核和管理提供了基础条件。本研究根据陕西省国税系统绩效考核的实际需求，利用面向对象的程序设计语言——Java语言，借助功能强大的Eclipse进行系统的开发，数据库设计和开发使用当前流行Oracle9i，体系结构为基于B/S模式的三层架构体系，数据的存储集中在省级，客户端采用纯IE浏览器设计，使得系统版本的升级不再需要进行客户端的繁琐操作，极大地减少了基层维护工作量。本系统在信息传输的过程中通过使用功能强大的MD5算法对密码信息进行加密，确保了系统重要数据和信息的传输安全，采用了MVC开发模式，保证了软件的健壮性和可维护性。本文研究的陕西省国税绩效考核系统采用Web技术开发，实现了跨平台的访问和信息查询、资源的共享，提高了用户界面的交互性。系统设计完成以后，在西安市、咸阳市和汉中市局进行了试点运行。运行测试的结果表明系统满足了陕西省国税系统绩效考核管理工作的需要，实现绩效的计算机管理，提高了绩效考核的工作效率，优化了考核工作的流程，使绩效得到持续性的改进。