近两年我国经济增长速度呈现趋势性放缓,经济转型的压力不断增大,科技人才对经济增长的贡献率上升,科技创新是我国实现产业结构转型升级的必由之路。但是当前我国科技力量分散重复,各创新主体之间协同创新尚未成型,科技成果转化率低,阻碍了我国产业创新能力的全面提升。因此促进产业科技人才协同创新是提升产业创新能力,推动产业健康发展的重要途径。本文以赣南苏区稀土产业为研究对象,深入探讨了产业科技人才协同创新支持体系。首先在大量文献研究的基础上,总结和提炼了产业科技人才协同创新支持体系的基本构成要素(政府支持体系、行业协会支持体系、企业支持体系)；其次,深入赣南苏区调研,了解赣南苏区稀土产业的发展现状,并对赣南苏区稀土产业相关科技人员及管理人员进行访谈；再次,结合文献研究和调研资料,提出产业科技人才协同创新支持体系的结构概念模型,设计出《赣南苏区稀土产业科技人才协同创新支持体系的调查问卷》；最后,运用SPSS和AMOS对208份有效的问卷数据进行分析,验证本文的研究模型和假设,本文得出以下结论：(1)产业科技人才协同创新支持体系由政策与法律规范、政府执行、行业协会职能与行业规范、行业协会执行和企业促进行为五个因素组成,其中政府执行起着更加重要的作用。(2)政府层面支持体系中,融资服务、研发经费投入、人才引进待遇、人才评价和知识产权保护规范与人才制度尤为重要。(3)产业层面支持体系中,行业人才聚集力、优秀人才保持、成果推广应用以及行业协会的协调、维权机制和自律机制尤为重要。(4)企业层面支持体系中人才培训开发机制、协同创新文化建设、绩效考核机制、信息共享平台建设和知识共享活动开展尤为重要。上述研究结论为政府、行业协会和企业制定相关的促进产业科技人才协同创新政策、制度及行动方案提供了很好的启示。一是出台鼓励和支持科技人才协同创新的政策和法律法规,特别要重视政策和法律法规的可操作性,提高政府执行力；二是充分发挥行业协会促进科技人才协同创新的作用；三是增强企业创新主体的意识,充分发挥企业创新主体的作用。