现如今在经济全球化高速发展的大背景下全球经济产业格局发生了巨大转变,跨国企业的出现逐渐取代传统企业,成为引领经济全球化发展的主流力量。与此同时,中国企业也在努力摸索适合自身的国际化发展道路,这为转型经济体下的中国企业发展指明了新出路。随着企业实力的增强、管理人员国际化视野的开阔以及政府政策的指引,中国企业也开始尝试“走出去”以主动的姿态融入经济全球化的浪潮,并大力地推动了国际化进程。在近几年国际化发展中,中国企业的出口额和对外投资金额均不断增加,但由于其国际化开始较晚、实力弱,和发达国家相比还有一定差距。因此,企业国际化是否能盈利,如何把握国际化速度并有效提升企业绩效成为各方关注的焦点,也是本文的研究目的。本文通过Uppsala模型分析了中国企业国际化路径和市场选择,并引出国际化速度这一概念,运用中国制造业上市公司2009~2012年的数据实证检验了国际化速度对绩效的影响同时检验了技术创新和人力资源这两个因素对二者关系的调节作用。结果显示,国际化速度与企业绩效之间呈倒U形,技术创新与企业年龄对企业绩效有负向影响作用,人力资源对绩效的影响为正并且显著。根据实证结果,本文认为,中国企业应该提高企业学习能力,不断积累国际化经验,引进国际化专业人才,提升技术研发能力。虽然在国际化开始阶段随着国际化速度的加快能明显提升企业绩效,但当发展到一定程度后,以较快的速度进行国际化扩张反而对绩效会产生负面影响。不同于发达国家的跨国企业的快速国际化,中国企业可以通过技术创新方式来保障国际化战略实施,并且学习国际化知识,积累国际化经验,以适当的速度进行国际化。本文的主要贡献:先前关于企业国际化同绩效关系的研究绝大多数是以西方发达国家比较成熟的市场经济环境为背景,这些研究结论对于发展中国家企业来说不一定完全适用;本文选取中国制造业的上市公司为研究样本,不仅可以弥补先前的研究空缺,也使研究结论对中国企业国际化的指导更具有针对性、参考性及实际性。