通过文献资料、实地调查和问卷调查法，运用社会学、管理学、统计学等学科的有关理论，对武汉市社会体育指导员队伍的现状进行调查研究，剖析其存在的问题，提出了一些建议，以期为进一步完善武汉市社会体育指导员队伍建设提供参考。 社会体育指导员是指，在群众性体育活动中，从事运动技能传授，科学健身指导和组织管理工作的人员。武汉市现有各级社会体育指导员3966名，与武汉市人口比约为1∶2000，整体数量还应进一步增加。等级比例不甚合理，国家级和一级所占比例偏少；性别比例失调，女性比例过大；学历层次偏低；技能指导型与组织管理型社会体育指导员比例较合理。武汉市社会体育指导员的指导动机良好，“强身健体”和“防病治病”占前两位；指导项目不够广泛，以太极拳(剑)、健身舞、健美操和气功为主。 社会体育指导员对影响其指导工作主要因素的评价，按照重要程度依次为：群众的健身意识不强，观念落后；无报酬；组织不健全，多头管理；场地不足，设施简陋；社会认可度和政府支持程度不够。 通过对调查结果的研究与分析，提出了完善武汉市社会体育指导员队伍建设的可操作性建议：加强宣传力度，增强群众的体育意识和社会体育指导员的社会认可度；推行社会体育指导员职业资格证书制度，逐步实现社会体育指导员的职业化；成立武汉市社会体育指导员协会，使社会团体更多的参与社会体育指导员的事务性工作的管理；优化社会体育指导员的培训、考核制度；利用日益普及的网络技术，搭建与居民进行双向沟通的网络平台，合理化人力资源配置；大力提倡和扶持业余、志愿的社会体育指导员。