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近年，在创新精神的驱动下，社会生产力迅速发展，人们的物质与精神生活得到极大改善。这其中，作为社会发展的基本单元，企业在满足人民群众对美好生活需要的过程中发挥着重要作用。如何在促进社会良好发展的同时也能实现企业自身的成长，在为社会创造价值的过程中实现自身价值的提升，始终是困扰学界和业界的一大难题。因此，企业社会创新的理念开始出现，并逐渐成为创新领域的前沿议题。但当前，现有研究仍聚焦于技术创新等传统创新范式与企业价值的范畴，而企业社会创新作为一种新的创新范式，可以为企业价值创造提供一种新的研究视角和增长路径。但企业社会创新自被提出以来，一直没有取得突破性的研究进展。难点在于其是一个囊括了经济学、管理学、社会学等多个学科的交叉领域，已有相关成果较为分散，尚未形成统一的理论体系，这也阻碍了企业社会创新与企业价值的研究进程。
为解决这些研究难题，本文尝试先对企业社会创新展开理论研究，并通过实证分析其对企业价值的影响，以增进对企业社会创新及其价值创造机制的认识。总体来看，本研究以创新理论、利益相关理论等为基础，通过系统梳理国内外相关研究成果，辨析了企业社会创新概念体系;然后梳理了企业社会创新理论演化规律，提出了企业社会创新理论框架;最后，以国内A股上市公司为研究对象，对企业社会创新与企业价值的影响作用、调节效应、中介效应进行了探索性的实证研究。主要结论如下:
第一，本研究澄清了企业社会创新的概念与内涵，即企业社会创新是一种基于创新精神以提升社会幸福程度的企业行为。它的目标是提升社会幸福程度，方式是创新精神引导下的企业行为。它包含企业为提升社会幸福程度而在技术、产品、服务、社会承诺等方面做出的创新活动，是一种研究视角上的转变，即从“社会”视角来审视企业、创新与社会的关系。在核心内涵上主要包括社会要素、商业要素、能力要素、认同要素和保障要素五个方面，它可以创新社会问题解决办法，变革企业发展方式，提升社会幸福程度。
第二，本研究厘清了企业社会创新理论演化规律，提出了企业社会创新理论框架。首先，运用科学知识图谱分析方法，对1999年以来的企业社会创新成果进行了深入研究，全面厘清了企业社会创新理论的演化规律。经过研究发现，截至2019年，企业社会创新领域最前沿的研究内容是:企业社会创新的管理、企业社会创新的影响等方面。其次，通过对65篇代表性文献进行梳理，本研究发现企业社会创新正处于理论体系建构时期。为此，本研究从影响因素、作用机制、边界条件、影响结果等四个方面初步构建了企业社会创新理论框架。
第三，本研究基于2013-2017年国内A股上市公司数据，对企业社会创新是否对企业价值产生影响及这一影响作用受到哪些因素的调节等问题做出了解答。研究发现，企业社会创新对企业价值具有显著的正向影响作用，且这种影响存在一年的滞后期。政治关联、企业亲社会偏好对这一影响存在显著的正向调节作用，而公民社会发育程度也正向调节这一影响，但并不显著。这一结论为学界关于企业社会创新与企业价值的理论探讨提供了实证依据，并顺应了企业社会创新研究的新趋势，也为企业价值领域提供了新的研究视角。
第四，同样以国内A股上市公司为研究对象，本研究更进一步地对企业社会创新影响企业价值的作用机制进行了深入研究。结果发现，企业社会创新对企业经济价值具有显著的正向影响，且存在一年的滞后期，知识产出在二者之间存在中介作用;而企业社会创新对企业社会价值也具有正向影响作用，却不显著，知识产出在二者之间不存在中介作用。这一研究不仅从企业经济价值和企业社会价值两个细分维度，进一步挖掘了企业社会创新对企业价值的影响机理，更明确了知识产出在二者之间的中介效应，为本研究提出的企业社会创新理论框架提供了实证结论支撑。
本研究的主要贡献和创新点有以下三个方面:
第一，本研究系统揭示了企业社会创新现象，澄清了企业社会创新的概念，并提出了企业社会创新理论框架，为完善企业社会创新理论体系做出了一定的理论贡献。首先，本文澄清了企业社会创新的概念，为解决因概念不清导致该领域研究进展缓慢的问题做出了一定贡献。其次，基于要素组合的视角系统阐释了企业社会创新的内涵要素，为厘清企业社会创新的本质提供了有价值的理论参考。再次，系统梳理了企业社会创新的理论演化规律，并从影响因素、作用机制、边界条件、影响效果四个层面构建了理论框架，为后续研究提供了一定的理论参考。
第二，本研究从影响作用、调节效应、中介效应三个方面，系统研究了企业社会创新对企业价值的影响，为丰富企业价值领域的研究提供了新的视角。通过在个体层面、组织层面、社会层面引入政治关联、企业亲社会偏好、公民社会发育程度等情境因素及探索知识产出在二者之间的中介作用，本研究初步刻画了企业社会创新对企业价值的作用机理，基于企业社会创新这一前沿议题，发现了提升企业价值的新路径、新方式，也为推进企业社会创新领域与企业价值领域的研究进展做出了一定的贡献。
第三，本研究首次以国内上市公司为研究对象，对企业社会创新这一前沿议题进行了实证探索，为推进国内该领域的研究进展做出了积极的贡献。一方面，与传统以社会企业、新创企业为样本，或以个案分析、调研访谈等形式为主的研究不同，本研究深入到国内上市公司内部，揭示了其企业社会创新实践及效果，为企业社会创新领域拓展了新的研究对象;另一方面，在对企业社会创新进行理论探讨的基础上，借鉴国外新的测量方法，本研究考察了国内上市公司企业社会创新对企业价值的影响，不仅对国外研究成果在中国情境下的适用性进行了检验，也为推进国内企业社会创新研究进展做出了积极的贡献。
为解决这些研究难题，本文尝试先对企业社会创新展开理论研究，并通过实证分析其对企业价值的影响，以增进对企业社会创新及其价值创造机制的认识。总体来看，本研究以创新理论、利益相关理论等为基础，通过系统梳理国内外相关研究成果，辨析了企业社会创新概念体系;然后梳理了企业社会创新理论演化规律，提出了企业社会创新理论框架;最后，以国内A股上市公司为研究对象，对企业社会创新与企业价值的影响作用、调节效应、中介效应进行了探索性的实证研究。主要结论如下:
第一，本研究澄清了企业社会创新的概念与内涵，即企业社会创新是一种基于创新精神以提升社会幸福程度的企业行为。它的目标是提升社会幸福程度，方式是创新精神引导下的企业行为。它包含企业为提升社会幸福程度而在技术、产品、服务、社会承诺等方面做出的创新活动，是一种研究视角上的转变，即从“社会”视角来审视企业、创新与社会的关系。在核心内涵上主要包括社会要素、商业要素、能力要素、认同要素和保障要素五个方面，它可以创新社会问题解决办法，变革企业发展方式，提升社会幸福程度。
第二，本研究厘清了企业社会创新理论演化规律，提出了企业社会创新理论框架。首先，运用科学知识图谱分析方法，对1999年以来的企业社会创新成果进行了深入研究，全面厘清了企业社会创新理论的演化规律。经过研究发现，截至2019年，企业社会创新领域最前沿的研究内容是:企业社会创新的管理、企业社会创新的影响等方面。其次，通过对65篇代表性文献进行梳理，本研究发现企业社会创新正处于理论体系建构时期。为此，本研究从影响因素、作用机制、边界条件、影响结果等四个方面初步构建了企业社会创新理论框架。
第三，本研究基于2013-2017年国内A股上市公司数据，对企业社会创新是否对企业价值产生影响及这一影响作用受到哪些因素的调节等问题做出了解答。研究发现，企业社会创新对企业价值具有显著的正向影响作用，且这种影响存在一年的滞后期。政治关联、企业亲社会偏好对这一影响存在显著的正向调节作用，而公民社会发育程度也正向调节这一影响，但并不显著。这一结论为学界关于企业社会创新与企业价值的理论探讨提供了实证依据，并顺应了企业社会创新研究的新趋势，也为企业价值领域提供了新的研究视角。
第四，同样以国内A股上市公司为研究对象，本研究更进一步地对企业社会创新影响企业价值的作用机制进行了深入研究。结果发现，企业社会创新对企业经济价值具有显著的正向影响，且存在一年的滞后期，知识产出在二者之间存在中介作用;而企业社会创新对企业社会价值也具有正向影响作用，却不显著，知识产出在二者之间不存在中介作用。这一研究不仅从企业经济价值和企业社会价值两个细分维度，进一步挖掘了企业社会创新对企业价值的影响机理，更明确了知识产出在二者之间的中介效应，为本研究提出的企业社会创新理论框架提供了实证结论支撑。
本研究的主要贡献和创新点有以下三个方面:
第一，本研究系统揭示了企业社会创新现象，澄清了企业社会创新的概念，并提出了企业社会创新理论框架，为完善企业社会创新理论体系做出了一定的理论贡献。首先，本文澄清了企业社会创新的概念，为解决因概念不清导致该领域研究进展缓慢的问题做出了一定贡献。其次，基于要素组合的视角系统阐释了企业社会创新的内涵要素，为厘清企业社会创新的本质提供了有价值的理论参考。再次，系统梳理了企业社会创新的理论演化规律，并从影响因素、作用机制、边界条件、影响效果四个层面构建了理论框架，为后续研究提供了一定的理论参考。
第二，本研究从影响作用、调节效应、中介效应三个方面，系统研究了企业社会创新对企业价值的影响，为丰富企业价值领域的研究提供了新的视角。通过在个体层面、组织层面、社会层面引入政治关联、企业亲社会偏好、公民社会发育程度等情境因素及探索知识产出在二者之间的中介作用，本研究初步刻画了企业社会创新对企业价值的作用机理，基于企业社会创新这一前沿议题，发现了提升企业价值的新路径、新方式，也为推进企业社会创新领域与企业价值领域的研究进展做出了一定的贡献。
第三，本研究首次以国内上市公司为研究对象，对企业社会创新这一前沿议题进行了实证探索，为推进国内该领域的研究进展做出了积极的贡献。一方面，与传统以社会企业、新创企业为样本，或以个案分析、调研访谈等形式为主的研究不同，本研究深入到国内上市公司内部，揭示了其企业社会创新实践及效果，为企业社会创新领域拓展了新的研究对象;另一方面，在对企业社会创新进行理论探讨的基础上，借鉴国外新的测量方法，本研究考察了国内上市公司企业社会创新对企业价值的影响，不仅对国外研究成果在中国情境下的适用性进行了检验，也为推进国内企业社会创新研究进展做出了积极的贡献。