【摘 要】
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该文理论部分通过对企业文化的一般性认识,指出企业文化在企业经营管理中处于举足轻重的地位,企业文化建设则是要将先进的文化观念转变为企业先进的经营管理理念,进而贯穿到
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该文理论部分通过对企业文化的一般性认识,指出企业文化在企业经营管理中处于举足轻重的地位,企业文化建设则是要将先进的文化观念转变为企业先进的经营管理理念,进而贯穿到企业经营管理的各个环节,以最大限度地调动企业员工的积极性、智慧和创造性.该文理论结合实际,对"神内"企业文化现象进行透视,剖析企业文化内容、企业文化建设的过程,在此基础上进行了理性思考.通过对"神内"企业文化系统的研究,分析其优劣,使企业扬长避短,对企业文化进行改造,深化企业文化建设,并给中国其他企业以借鉴.
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