研究背景:情绪如何影响认知一直是情绪与认知领域内的一个重要的研究方向。以往研究表明情绪会影响工作记忆,并且情绪可以通过影响工作记忆过程来进一步影响其他认知功能。然而,关于情绪对工作记忆的作用学者们尚未得出一致的结论,这可能是因为情绪和工作记忆的关系与情绪类型、工作记忆材料类型和任务要求有关。最初,研究者们主要探究情绪的效价维度对认知的作用。近年来,随着情绪的动机维度模型的出现,学者们开始探索动机维度对工作记忆表现的作用。该模型指出动机维度是区别于效价和唤醒度以外的情绪的另一个维度,其中动机强度是决定情绪对认知加工的影响的关键因素,低动机强度的情绪会提高认知表现,高动机强度的情绪会阻碍认知加工。工作记忆根据加工材料分为言语和空间任务,分别负责加工言语和空间信息。同时工作记忆可以根据任务要求分为保持和操作任务。因此,关于情绪如何影响工作记忆的文献中存在的争议,一方面可能是由于大多数研究只考虑了效价和唤醒度,未考虑动机维度。另一方面可能是由于未对工作记忆材料类型（言语和空间）和任务类型（保持和操作）进行区分。方法与结果:本论文考察了不同回避动机消极情绪和不同趋近动机积极情绪对言语和空间工作记忆保持和操作阶段的影响及其背后的脑电机制。首先根据情绪的动机维度模型从中国情绪图片库和互联网上挑选五类图片:恐怖图片（高回避消极情绪）、悲伤图片（低回避消极情绪）、实物图片（中性情绪）、风景图片（低趋近积极情绪）和美食图片（高趋近积极情绪）。由49名被试从效价（1=很不愉快,9=很愉快）、唤醒度（1=很平静,9=很激动/警觉）和动机维度（1=极度想回避,9=极度渴望/想要）对每张图片进行评定,结果显示具有相同动机方向的两组图片只在动机强度上存在显著差异,在情绪的其他两个维度上无差异;高低回避和高低趋近动机强度的情绪在三个维度上与中性情绪均有显著差异,符合只操纵动机维度而控制其他维度的要求。本研究使用评定的情绪图片材料来诱发不同种类的情绪,采用被试内实验设计,通过六项行为实验和四项脑电实验探究情绪的动机维度对工作记忆的影响及其背后的脑电机制。行为学实验一和行为学实验二通过汉化版的字母数字分离范式探究了不同动机强度的情绪对言语工作记忆保持和操作阶段的影响。行为学实验三和行为学实验四通过对汉化版字母数字分离范式进行改编,使范式更符合言语工作记忆保持和操作的特点来探究动机维度对言语工作记忆的影响。行为学实验五和行为学实验六采用心理旋转任务作为空间工作记忆操作任务,并结合延迟样本匹配范式考察不同动机强度的情绪对空间工作记忆保持和操作阶段的影响。脑电实验一到脑电实验四采用事件相关电位和时频分析技术对工作记忆操作任务延迟阶段的P3成分、匹配阶段的晚正走向成分（Late Positive Potential,LPP）和延迟阶段的theta频段和alpha频段的能量进行了分析,考察不同动机强度的情绪影响工作记忆操作阶段的脑电机制。综合以上研究,得到如下的结果:（1）行为学结果显示,对于不同类型的工作记忆任务,动机强度都只对操作任务表现有影响,而对保持任务表现无影响。（2）行为学结果显示,动机强度调节了情绪效价对操作阶段的影响。与中性和低回避消极条件下相比,被试在高回避消极情绪条件下的言语和空间操作任务表现均受损,低回避消极和中性条件下任务表现没有显著差异;与中性和高趋近积极条件下相比,低趋近积极条件下言语和空间工作记忆操作任务表现提高,高趋近积极和中性条件下工作记忆表现无显著差异。具体表现为:恐惧情绪下言语和空间操作任务的反应时显著长于悲伤和中性情绪下,悲伤与中性情绪下被试的工作记忆表现无显著差异;风景条件下言语和空间操作任务反应时显著短于美食和中性条件下,美食与中性条件下工作记忆表现没有显著差异。（3）时域分析结果表明:在言语工作记忆操作任务中,与中性和低回避消极条件下相比,被试在高回避消极条件下匹配阶段的LPP成分波幅较低;与中性和高趋近积极条件下相比,被试在低趋近积极条件下延迟阶段P3成分波幅和匹配阶段的LPP成分波幅较高。（4）时域分析结果表明:在空间工作记忆操作任务中,与中性和低回避消极条件相比,被试在高回避消极条件下延迟阶段的P3成分波幅和匹配阶段的LPP成分波幅较低;与中性和高趋近积极条件相比,被试在低趋近积极条件下延迟阶段P3成分波幅较高。（5）时频分析结果表明:在言语和空间工作记忆操作任务中,被试在高回避消极条件下延迟阶段的theta频段和alpha频段能量较低,在低趋近积极条件下延迟阶段的theta频段和alpha频段能量较高。结论:综上所述,情绪的动机强度不影响工作记忆的保持过程,只影响操作过程,高回避动机消极情绪损害了言语和空间工作记忆操作任务表现,低趋近动机积极情绪促进了言语和空间操作任务表现。本研究证实了效价和动机强度均会影响工作记忆任务表现,为情绪的动机维度理论在工作记忆这一领域的应用提供了实证依据。