2017年11月4日,全国人大常委会通过在全国推开监察体制改革试点工作的决定,全国监察体制改革工作就此拉开序幕。本次监察体制改革包含多方面内容,是一次机构改革、人员转隶、纪检监察工作内容及方式方法的全方位变革,堪称我国纪检监察史一次里程碑式的改革。D市于2018年1月份完成监察改革工作并成立全新的纪委监委,新的单位由原D市纪委工作人员和原D市人民检察院职务犯罪侦查部门及职务犯罪预防部门转隶人员组成,承担中国共产党执纪审查与监察法监察对象职务犯罪调查双重职能。由于本次改革包含内容较多,实施速度较快,改革之后面临很多新的问题亟需解决。特别是在我国目前严峻的反腐形势及全面从严治党背景下,如何快速消除改革阵痛并充分运用改革成果顺利开展工作是目前D是纪委监委面临的首要问题,而如何抓好干部队伍建设工作是解决相关问题的重点所在,也是难点之一。本文主要采取实地调查的方式,运用访谈调查及问卷调查等手段,全面了解D市纪委监委目前干部队伍建设工作基本情况,总结监察体制改革后,D市纪委监委在干部队伍建设方面所做的主要工作,查找目前D市纪委监委该方面工作存在的问题,并从D市纪委监委干部队伍建设现行机制及国内形势等内外多方面因素分析问题成因,最后针对问题成因、结合相关工作先进地区经验及实地调查结果,从人员机构设置、干部准入机制、干部培训模式、干部考核制度、保障职工福利等方面提出D市纪委监委队伍建设工作完善建议。