目的:了解太原武宿国际机场地勤工作人员的亚健康状况及其影响因素,为机场地勤工作人员的健康教育和亚健康状态干预策略的制定提供客观、科学的依据。具体目的:(1)了解太原武宿国际机场地勤工作人员的亚健康状况。(2)分析太原武宿国际机场地勤工作人员亚健康状态的影响因素,为该人群的健康教育和亚健康防治提供依据。方法:本次研究采用现况研究的方法,选取于2015年1月-2015年6月在太原武宿国际机场参加健康体检的地勤工作人员为研究对象,由专人采用面对面方式填写亚健康影响因素调查表和亚健康评定量表收集信息资料。对收集到的资料进行整理、核实后,双人录入Excel 2007建立数据库,使用SPSS 16.0统计软件,运用χ2检验、二分类Logistic回归分析等统计方法,进行亚健康影响因素分析,p<0.05有统计学意义。结果:1.机场地勤工作人员亚健康状态的人群特征:机场地勤工作人员亚健康检出率为41.4%。男性地勤工作人员亚健康状况相对女性地勤工作人员较重,差异有统计学意义(χ2=9.596,p<0.05);年龄<40岁地勤工作人员亚健康状况相对年龄≥40岁地勤工作人员较重,差异有统计学意义(χ2=5.307,p<0.05);安全检查工作岗位地勤工作人员亚健康状况相对地面旅客服务地勤工作人员较重,差异有统计学意义(χ2=8.217,p<0.05);本科及以上学历地勤工作人员亚健康状况相对专科学历地勤工作人员较重,差异有统计学意义(χ2=21.123,p<0.05)。2.机场地勤工作人员亚健康状况:结果显示,亚健康状态总分为(78.14±12.02)分,生理子量表、心理子量表和社会子量表平均得分分别为(77.41±13.71)分、(77.67±14.41)分和(79.47±15.93)分;轻度亚健康、中度亚健康和重度亚健康平均得分分别为(75.24±2.70)分、(67.21±3.36)分和(58.47±1.87)分;将各维度得分进行排序,得分最高的为“身体运动功能”(81.50±16.73)分,得分最低的为“身体机能状况”(75.82±17.78)分。3.机场地勤工作人员亚健康状态的影响因素:结果显示,吸烟(or=1.689,95%ci=1.168-2.443)、饮酒(or=2.047,95%ci=1.432-3.004)、体育锻炼(or=0.622,95%ci=0.430-0.899)、睡眠时长(小时/天)(or=2.029,95%ci=1.582-2.602)、睡眠时点(or=0.359,95%ci=0.242-0.530)、熬夜(or=2.922,95%ci=1.990-4.291)、早餐(or=1.644,95%ci=1.377-2.002)、特殊饮食习惯(or=1.759,95%ci=1.211-2.556)、工作环境满意度(or=0.357,95%ci=0.245-0.522)、工作压力(or=1.538,95%ci=1.046-2.262)、工作时长(小时/天)(or=3.365,or95%ci=2.258-5.014)、职业满意度(or=0.456,95%ci=0.313-0.664)是机场地勤工作人员亚健康状态的影响因素。通过logistic回归分析得知,睡眠时间≥23点(or=1.824,95%ci=1.174-2.834)、睡眠时长(小时/天)<6小时(or=2.419,95%ci=1.518-3.856)、不吃早餐(or=2.252,95%ci=1.465-3.463)、工作环境不满意(or=1.772,95%ci=1.159-2.709)、职业不满意(or=1.132,95%ci=1.101-2.673),有工作压力(or=2.103,95%ci=1.671-3.812)是机场地勤工作人员亚健康状态的主要危险因素,工作时长(小时/天)≤8小时(or=0.456,95%ci=0.293-0.709)是机场地勤工作人员亚健康状态的保护因素。结论:1.机场地勤工作人员亚健康检出率为41.4%。今后应对安全检查岗位机场地勤工作人员、40岁以下机场地勤工作人员、男性机场地勤工作人员和本科及以上学历机场地勤工作人员等亚健康重点人群开展有针对性的、个体化的亚健康预防和干预措施。2.今后应该加强健康行为和生活方式教育,采取适当干预措施,改善机场地勤工作人员的身体机能状况。3.睡眠时间≥23点、睡眠时长<6小时、不吃早餐、工作环境不满意、职业不满意和有工作压力对机场地勤工作人员亚健康的影响较为显著,工作时长(小时/6天)≤8小时是机场地勤工作人员亚健康的保护因素。今后应该加强企业文化建设工作,增加职业角色适应和爱岗敬业教育,探索更加合理的用工制度,改善工作环境,减少相关因素对机场地勤工作人员亚健康的影响。