创业板从2009年开始开板,随着创业板的发展上市公司逐年增多。从2010年4月开始出现创业板公司实施股权激励计划的现象,发展到现在,创业板已经有上百家的公司实施股权激励计划。虽然股权激励在我们国家已经发展多年,较为成熟,但对于创业板来说仍然是新生事物,存在许多的不足之处。本文的研究对象是创业板实施股权激励的上市公司,研究其股权激励与公司业绩的相关性。在股权激励基本理论的介绍时,以委托代理理论、人力资本理论和激励理论为出发点,综述国内外股权激励与公司业绩之间的关系。之后分析创业板上市公司股权激励与公司业绩的现状。在实证方面,本文以2010年-2014年5年的数据为样本,运用spss软件进行分析。首先采用因子分析法来得出衡量公司业绩的综合评价值,然后在此基础上进行回归分析,研究创业板股权激励与公司业绩的关系。通过实证研究,本文得出以下主要结论:创业板股权激励与公司业绩之间存在正相关关系;限制性股票实施的效果优于股票期权。最后针对研究结论提出相应的建议:科学、合理地确定股权激励的比例,股权激励模式多样化,完善考核指标,配套会计核算细则。