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目前CCBP银行的绩效评估和报酬制度没有充分调动员工的积极性,制约着组织目标的实现,该文从不同的视角、不同的层次对绩效评估和报酬理论与实践进行研究,结合该行的具体情况,提出了CCBP银行基于绩效评估的报酬制度方案.
CCBP银行基于绩效评估的报酬制度研究
【摘 要】
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目前CCBP银行的绩效评估和报酬制度没有充分调动员工的积极性,制约着组织目标的实现,该文从不同的视角、不同的层次对绩效评估和报酬理论与实践进行研究,结合该行的具体情况,
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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西安交通大学
【发表日期】
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2003年期
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