社会排斥是指由于为某一社会团体或他人所排斥或拒绝，一个人的归属需求和关系需求受到阻碍的现象和过程，有多种表现形式，如排斥、拒绝、孤立、无视等。社会排斥会对个体的认知、情绪和行为产生重大影响，比如导致消极情绪体验，降低积极情绪和自尊水平，损害个体的身心健康。同时被排斥者也会减少帮助意愿，甚至表现出攻击倾向，对社会公共安全造成隐患。而渴望归属于一个社会群体、被所属的社会群体接纳，和他人形成积极、稳定、持久的社会关系，是人类最基本、最普遍的需求之一，所以被排斥者也会表现出对于重建社会关系的强烈兴趣以及更多的亲群体行为倾向。被其他群体成员排斥的人甚至会有意识地做出一些亲群体行为来表现自己对群体的忠诚及价值，他们会刻意做出为群体牺牲或者奉献的行为，并为群体任务而努力，更多地贡献自己的力量。探索社会排斥对亲群体行为的影响，对研究个体与群体的相处模式与行为应对策略，以及组织团体的规章制度的制定具有很重要的现实意义，值得我们投入更多的精力去探讨它背后的影响机制。
　　权力是群体结构中的一个基础性成分，根据权力感的接近—抑制理论，高权力感个体激活行为接近系统，增强对奖励与目标的追求和敏感性，表现出更多的趋近行为；低权力感个体激活行为抑制系统，增加对威胁、损失等消极信息的规避，表现出更多的回避行为；这两种行为倾向与社会排斥后个体的两种应对行为方式相一致。根据前人研究结果表明，社会排斥对亲群体行为的影响可能与个体的两种动机：促进定向与预防定向有关。采取促进定向的个体以一种积极主动的行为倾向以改善他们所处的境况，包括做出对群体有益甚至是冒险行为；采取预防定向的个体更容易知觉到威胁等信息从而表现出回避倾向，减少与群体的互动与帮助行为。而权力感的高低与这两种动机的激活有关，高权力感与促进定向有关，低权力感与预防定向有关。因此，本研究探讨权力感对社会排斥与亲群体行为关系的调节作用，为当前的社会排斥与亲群体行为研究提供新视角。
　　研究一通过问卷调查法，初步探讨社会排斥对亲群体行为的影响。以自然群体（社会在职群体）为研究对象，采用社会排斥量表与亲群体行为量表通过发放问卷共得到有效样本240名。结果发现，社会排斥与亲群体行为显著正相关，个体社会排斥感知越高，其亲群体行为越高。
　　研究二采用实验法操纵社会排斥考察社会排斥与亲群体行为的关系，并进一步探究权力感在其中的调节作用。研究通过相互认识范式操纵社会排斥及一般权力感量表测量被试的特质性权力感水平，结果发现，社会排斥与社会接纳情景下的亲群体行为存在显著差异，并且权力感在社会排斥与亲群体行为关系中存在显著调节作用，社会排斥促使高权力感个体表现出更高的亲群体行为，而对低权力感个体无显著影响。
　　研究三通过实验室操纵权力感的方式，即权力操作的回忆范式，采用2（排斥类型：社会排斥vs.社会接纳）×2（权力感水平：高vs.低）被试间实验设计探究权力感在社会排斥与亲群体行为关系中的调节作用。结果发现社会排斥与权力感的交互作用显著，重复验证了权力感在社会排斥与亲群体行为之间的调节作用。
　　基于以上研究，本研究得出如下结论：（1）社会排斥感知与亲群体行为之间具有显著的正向相关关系。（2）特质性权力感与实验室情境下操纵的个人权力感均对社会排斥与亲群体行为的关系存在调节作用（3）在社会排斥对亲群体行为的影响中，只有当被试的权力感为高水平时，社会排斥才对亲群体行为存在显著的正向影响；而在社会接纳条件下，高权力感与低权力感被试的亲群体行为无显著差异。