对话口译需要口译员为至少两方传递信息,同时需要译员扮演多种角色以帮助对话者克服语言和文化障碍,最终完成跨文化交流。在此过程中,译员所扮演的并非仅仅是传统观念下“管道”、“隐身人”等被动的话语角色。目前大多数研究都倾向于从宏观的视角下研究口译活动及译员的角色问题,认为译员在口译过程中扮演着“协调人”,“组织者”,“顾问”,“记者”等角色,鲜有对口译过程中译员多重话语角色及其定位的微观分析研究。本实践报告中,作者在戈夫曼参与框架理论的指导下,从“接收方式”及“产出方式”两个方面分析对话口译员的话语角色,从而对译员在口译过程中实际扮演的话语角色有了更清晰的认识:译员是“发声者”、“作者”和“责任者”的合而为一,也是“指定听者”和“非指定听者”的不断切换,他是动态、多维、主动的“说者”和“听者”。而这些角色的切换有可能会对谈话参与者的参与身份和参与方式产生影响,从而可能对交际活动的走向和结果产生影响。