近些年来,随着综合实力的不断增强以及国内投资环境的不断改善,我国已成为外商直接投资(FDI)重要的目标国。然而,从外商在华的投资现状来看,明显呈现出东多西少、南多北少等地区间分布不均衡的现象。那么,是什么因素导致FDI在华投资会呈现出如此差异化的特征呢?目前学术界关于研究影响FDI区域分布因素的相关文献虽然较为丰富,但是大多数学者是从政府政策、市场规模、汇率波动、地理特征等因素上来分析的,鲜有从文化多样性的角度来进行探讨。文化多样性作为一种隐性的地域特征,其在外商引资过程中扮演着重要的角色,毕竟是不同文化之间的交流与合作。本文正是基于此视角,以中国为例,考察了文化多样性对FDI的影响特征以及其作用机制,并基于此给出了相应的对策建议。本文基于我国1999-2017年28个省区市的经济发展数据,并在借鉴徐现祥等(2015)的方法构建文化多样性变量基础上,运用面板数据的前沿方法,从总体回归、分样本回归、时间趋势回归、作用机制回归等多个层面实证检验了文化多样性对FDI的作用特征及其影响机制。研究发现,文化多样性会对FDI形成抑制作用,但抑制强度在我国地区间有所差异;这种抑制作用会呈现倒U型态势,即文化多样性对FDI的抑制作用会随着时间的演进存在着先递增后递减的特征。此外,影响机制分析表明,文化多样性与经济活力、人力资本、政府支持力度、金融发展水平、基础设施状况以及社会分工(或市场需求)之间会产生协同效应,但是这种协同效应的发挥需要克服某些条件,即存在着门槛效应。与此同时,实证结果也表明,文化多样性可以通过抑制地区的对方开放水平、削弱当地的创新水平、降低当地的人口密度和加剧当地收入的不平等度进而对当地FDI的引进产生阻碍作用。