本文以现代果蔬冷链物流企业为主体，在详细参阅了有关冷链物流企业绩效评价的理论和实证研究的基础上，凭借作者在果蔬冷链物流企业的实践经验，通过对冷链物流企业绩效评价标准、绩效评价指标体系、绩效评价方法等几个方面的深入细致分析研究，结合几种绩效评价方法，提出了DHGF绩效评价模型，并最后应用到具体的果蔬冷链物流企业进行了实证研究。在我国物流业迅速发展的今天，物流绩效评价对加快我国现代物流企业发展具有重要的现实意义。目前，我国的果蔬冷链物流还不发达，许多果蔬农产品甚至是在没有冷链保证的情况下进行运销的，这样就难免会造成大量的不必要腐损，严重影响经济效益的提高。作为果蔬冷链物流企业，只有不断改善物流运营水平，才能获得长足发展。本文通过应用物流绩效模型对果蔬冷链物流企业进行绩效评价，能够正确判断冷链物流企业的实际经营状况，为改善和提高冷链物流企业的经营能力和盈利水平提供了重要依据。物流绩效评价在我国研究尚晚，冷链物流绩效评价的研究更是甚少。因此，本文在总结前人经验的基础上，对果蔬冷链物流企业进行绩效评价就显得尤为必要。本文共分为六部分，第一部分主要是本论文的研究背景、目的、意义及文献综述，并提出了本文的研究框架和方法。第二部分主要界定了冷链物流企业的含义、范围和特征，并对冷链物流企业绩效评价的相关理论进行了详细介绍。第三部分主要是结合现代冷链物流企业的特点，构建了较为全面的绩效评价指标体系。第四部分主要结合几种绩效评价方法提出了本文的绩效评价模型。第五部分是以现实的A企业为研究对象，对本文所构建的绩效评价模型进行实证研究。第六部分是结束语，主要是对本论文进行了概括和总结。