“家务劳动”是家庭生活中不可或缺的一部分。根据经济学家和法学家的论证,家庭中的家务劳动为社会和家庭创造了无数的财富,但是从事家务劳动一方将时间、精力投入到家务劳动中,往往会降低自身的收入水平,因此法律应当设立并完善相关制度保障家务劳动者的权益。社会性别理论是在女权运动中提出的一个社会学理论。随着国际女权运动的发展,社会性别理论传入我国并运用到多个领域。在法学领域,社会性别理论往往与保护女性、性别平等紧密联系。社会性别理论认为,男性与女性的行为模式、社会分工、社会地位等群体社会特征是在社会影响下形成的,随着社会的发展变化而变化,与生理性别没有直接关联。在家庭中主要由女性承担家务劳动,这体现出强烈的社会性别特征。从社会性别理论的角度来看,家务劳动的价值应当成为社会共识并在法律中予以确认。家务劳动是夫妻共同的义务,女性承担家务劳动是在特定社会环境下形成的社会分工,因此有必要在婚姻法中确认并完善从事家务劳动一方补偿的法定情形及其具体适用范围。域外在这方面积累了一定的经验,亦可以为完善我国离婚经济补偿制度提供相关借鉴。我国离婚经济补偿制度的适用困境是由社会意识、立法缺陷、法律适用等多方面原因造成的。在我国家务劳动的价值没有得到广泛认可,法律应当积极发挥引导作用,在法律中确认家务劳动价值并且引导社会公众转变观念。现行离婚经济补偿制度的适用主体是约定财产制的家庭,这制约了离婚经济补偿制度的适用范围,应当放宽对适用主体的限制,夫妻共同财产制家庭也可以适用。权利行使时间局限于离婚时,不利于家务劳动者及时获得补偿,应当适度调整此项规定。现行法律中没有规定家务劳动的补偿标准和考察因素,补偿金额的确定没有法律依据,补偿标准和考察因素亟待完善。现行法律中没有规定补偿方式不明确,目前普遍采取货币补偿的方式,但是在适用中情况繁多复杂,需要多样化的补偿方式。