进入21世纪，国际国内经济形势呈现三大显著特征：经济全球化；跨入知识经济时代；国内经济转型，这些变化给中国企业带来了严峻的挑战。本文针对当代中国企业面临的竞争形势，以企业文化理论为基础，结合企业核心竞争能力理论与企业战略理论，论证了当代中国企业文化建设的重大意义，进而提出目前我国企业文化建设的途径是通过实施企业文化战略，立足本国实际，以现代企业制度为制度基础，吸收古今中外优秀文化精华，建设既有中国特色，又符合时代要求的具有鲜明个性的企业文化。本文主要分为三个部分：第一部分为企业文化及其理论基础。主要介绍企业文化的概念和特性，企业文化的基本要素和结构，企业文化的理论基础。这部分是后文分析的理论准备。第二部分为企业文化建设的意义。这一部分将企业文化理论与企业核心竞争能力理论相结合，认为：优秀企业文化的特质是企业培育核心竞争能力必备的素质，从而提出：营造具有这些特质的企业文化是当代中国企业赢得竞争优势的关键。最后辅以实证，从正反两面论证了企业文化对企业竞争力的影响。第三部分为我国企业文化战略实施的总体思路。这一部分从中国实际出发，运用企业战略理论，首先从制度层与精神层两个层面构建了企业文化战略的目标模式，进而对企业文化战略实施过程中的三个关键阶段分别提出了相应建议。本文的创新之处在于将企业文化理论与管理学最新理论之一的企业核心竞争能力理论结合起来，从理论上论证了企业文化建设对提高企业竞争力具有重大意义。此外，本文还立足中国实际构建了企业文化战略的目标模式，在企业文化战略这一新领域作了一定探讨。