磁性固相萃取在分析重金属中的应用与研究

被引量 : 4次 | 上传用户:wk1990
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
重金属不能被生物降解,却能在生物链的放大作用下,成千百倍的富集。重金属通过土壤、水和大气进入到植物体内,再通过食物链到达人体,就会对人类健康造成危害。因此,重金属的检测对于人类健康具有重要意义。玛咖(Lepidium meyenii Walp.)和辣木(Moringa oleifera Lam.),在治疗疾病的同时,也逐渐作为保健品被大量使用,烟草作为云南的重要产业之一,也具有很大的消耗量。这些中草药和农作物中的重金属含量一般比较低,杂质干扰大,样品消解后直接检测困难。因此,为了提高检测的灵敏度和准
其他文献
随着信息化技术的不断进步,我国民航企业的规模一直在不断的扩大、组织结构和管理流程也日益复杂,“信息化管理”已成为民航企业日常工作的迫切需求。目前我国各大企事业单位都在竭尽全力的推进“信息化”建设,而信息化的核心就在于对相关数据信息进行准确、高效的处理,并能够从全局的角度出发,有效整合组织内部的人力、物力和其他相应资源,从而建立以人力资源管理为核心的“信息化”管理体系。山东机场人事管理系统以软件工程
学位
随着国家和人民对环保工作的重视以及泉州环保事业的发展,泉州市市级环保系统人才队伍建设取得一定进展,但与当前泉州市生态环境形势和生态环保工作的要求相比,市级环保人才队伍建设工作仍无法适应当地经济社会的发展需要,人才队伍存在结构不合理、人员编制不足、人事管理制度不健全等问题,严重影响了环保部门工作效率。环保系统工作人员作为政府部门各项方针、政策的执行者,其素质和能力直接关系到政府依法行政效率和行政质量
学位
随着互联网的普及,日常办公已经逐渐脱离了传统的纸质时代,步入了信息化时代。信息化给日常工作带来了诸多好处,让日常办公更加便捷、高效,因此各高校也在紧锣密鼓地开展信息化建设。而作为高校重要的行政部门,人事部门在高校信息化进程中占据着举足轻重的地位,因此拥有符合业务需求,能够满足日常办公需求的人力资源服务平台对于人事部门来说就显得尤为重要。人事部门日常的工作主要是进行人事管理,而人事管理主要又分为人员
学位
装备制造业是一个国家国民经济发展的基础,它产业关联度高、吸纳就业能力强、技术资金密集,是各行业产业升级、技术进步的重要保障,是一个国家的综合实力的集中体现。尤其是近些年来,随着我国经济的不断发展,一些中小型的装备制造企业如雨后春笋,不断涌现。这些企业凭借其数量众多,形式灵活,产品多样,已经成为国民经济不可或缺的重要组成部分。因此,加强广大中小装备制造业的核心竞争能力必然对我国国民经济的发展具有重要
学位
目前人力资源管理的研究与实践已经远远超过员工招聘、培训开发、工作设计、业绩考评、薪酬设计等传统内容。该领域最重要的变化就是把人力资源管理称为组织的战略贡献者。因此,战略人力资源管理(SHRM)被认为是企业获得可持续竞争优势的战略途径。本文在企业内部资源管理的基础上提出基于对赌机制的战略人力资源管理理念。在企业战略的基础上对其小微目标、职能体系以及平台资源管理的各项功能进行整合,从而建立科学、高效的
学位
传统管理会计认为成本费用与业务量之间是一种线性关系,成本费用随业务量的变动而相应变动。但是近年来,国内外不少学者发现费用与业务量之间并不是简单的线性关系,费用在业务量增加时产生的增加额大于在业务量等额减少时产生的减少额。上述这种现象被学术界命名为费用粘性。费用粘性的存在对传统意义上的成本管理产生了深远的影响。鉴于成本管理对企业的重要意义,费用粘性的成因及影响因素迅速成为近年来的研究热点。目前国内主
学位
非国有企业对解决就业、发展国民经济、增加税收等方面起着举足轻重的作用。但近年来,中国已经迎来剩余劳动力无限供给结束的“刘易斯拐点”,劳动适龄人口占总人口的比例正逐渐降低。与此同时,员工受教育程度和城镇化率的提升将提高员工对物质和精神层面的期望。在此背景下,非国有企业长期依靠低工资获得竞争优势的盈利模式难以为继,遇到了招工难、劳资关系紧张、员工工作积极性差等问题。此外,货币工资经过多年连续的上涨,在
学位
充分降维是非参数回归领域中的一个重要的问题,其目的是回归自变量的降维,主要手段是寻找原始自变量的少量线性组合,在回归中以这些线性组合去替代原始自变量而不损失信息。在各种充分降维理论中,切片平均方差估计法和第二型切片逆回归法是很受关注的两种方法。这两种方法都能够避免切片逆回归(一种经典的充分降维方法)中存在的一个问题,那就是,在回归曲线具有某种对称性时,中心化逆回归曲线的退化问题。这两种充分降维方法
学位
企业利润率在长期具有平均化的趋势,但现阶段在我国市场经济条件下,不同行业和企业间存在持续和显著的利润率差异。企业利润率差异一定程度上是市场效率的反映,但非效率因素造成的利润率差异反映出市场经济体制、产业结构、资源要素流动及企业能力等方面存在的缺陷。在市场机制不健全的条件下,企业盈利能力受到外部行业背景因素和企业自身资源能力因素的共同影响,研究企业利润率差异的形成机制则能够折射出企业的生存环境和自身
学位
NaAlH4配位氢化物具有储氢量高、吸放氢条件相对温和的优点,是最受关注的配位氢化物之一。但无催化剂情况的粗晶NaAlH4分解速度慢,且可逆吸氢需要较高氢压。研究发现添加催化剂可以提高其吸放氢性能,因此寻找合适的催化剂对NaAlH4进行改性,是对NaAlH4储氢材料研究的一个重要方面。另外,加工工艺对催化剂性能的发挥有重要影响,寻找有利于催化剂性能发挥的工艺也是重要研究内容。本文首先研究TiAl3
学位