大学生就业关系到社会的稳定与发展,关系到人才资源配置的合理性和稳定性,关系到高等教育的发展,也关系到广大毕业生及其家庭的切身利益。我国政府高度重视大学生的就业工作,要求各高校和各相关部门全方位提供就业指导服务,助力大学生就业。辅导员是大学生的教育者和培养者,开展就业指导工作,是其重要的本职工作之一。本论文立足集美大学,深入研究辅导员开展就业指导工作的相关问题,希望对该校或者其他高校提升辅导员开展就业指导工作的实效性、辅导员队伍专业化职业化建设提供一点思路。本文在研究过程中对相关概念、理论进行了分析,引言部分交代本文的研究背景、研究意义、研究现状和理论基础,并给出相关的研究内容及方法。第二部分分析集美大学辅导员开展就业指导工作的环境和意义,包括基础工作环境、具体环境、基本情况和意义。第三部分结合问卷调查和访谈资料,分析集美大学辅导员开展就业指导工作实践取得的成效、存在的问题。第四部分从辅导员自身、学校、学生三方面提出集美大学提升辅导员就业指导工作实效性的措施建议,即辅导员自身增强就业指导工作的意识和能力,学校建立科学的保障和提升机制,学生中建立辅助队伍和反馈系统。最后,归纳全文,并展望进一步研究的方向。