煤炭是我国主要能源和重要化工原料,煤炭工业对发展国民经济起着重要的作用。在当前煤炭企业改革力度加大的情况下,煤炭企业职工心理倾向脆弱,其思想状况呈现“多元”、“多向”、“多变”的发展趋势,致使煤炭企业发展面临严峻的挑战。本文通过对煤炭企业职工思想政治教育工作的研究,可以为煤炭企业提供一些理论参考和依据,以达到创新煤炭企业职工思想政治教育的工作思路和方法,促进煤炭企业职工思想政治教育工作有效开展,真正发挥思想政治教育工作促进经济效益增长目标的功能。本文通过综合分析法,搜集了煤炭企业职工思想政治教育工作的特殊性、思想政治教育工作与企业文化的关系对论文进行研究。论文的写作主要分为三个部分。首先介绍了理论基础是马克思主义关于人的全面发展学说和思想政治教育“四要素说”,同时分析了煤炭企业的特点、煤炭企业职工特殊的思想问题、煤炭企业职工思想政治教育工作的特殊性;其次根据思想政治教育“四要素说”的主体、客体、介体、环体发现问题,并从煤炭企业、煤炭企业思想政治教育工作者及煤炭企业职工三个方面分析原因;最后为改进煤炭企业职工思想政治教育工作提出对策。通过本文的写作,希望能对煤炭企业职工思想政治教育工作的现状进行全面分析,为煤炭企业职工的思想政治教育工作提供有效借鉴。