政府信息公开已经不算是一个新的研究领域了，但是对于政府信息公开的研究却在不断创新，如何推动政府信息公开的长效发展，如何评价政府信息公开的程度是一个新的问题。绩效评价就随之而来，绩效评价作为一种管理和监督的手段，由外国引入中国，慢慢的被大家所熟知，也由于认知的差异，绩效评价在中国的发展是缓慢的。平衡计分卡作为一种评价和管理工具，既可以用来解决政府信息公开发展缓慢的问题，也可以促进对政府信息公开的绩效评价的研究。县级政府作为政府机构的基层组织，与人民群众的利益息息相关，本文更多的关注县级政府的相关职能，这其中就包含政府信息公开。找到一个完整的、全面的、科学的绩效评价体系对县级政府信息公开进行评价，可以达到深化政府信息公开的目的，平衡计分卡就是这样的一种工具。本文从分析政府信息公开入手到构建政府信息公开绩效评价，对运用平衡计分卡评价政府信息公开绩效构建了评价指标、权重，并结合海林市情况对所构建的指标进行验证，根据存在的问题提出相关的意见和建议。