马克思工资理论是马克思经济学理论重要组成部分，虽然他研究工资问题的初衷是为了揭示工资的本质规定性与资本主义生产关系之间的内在关系，但是如果我们站在商品经济的发展规律的角度看，就能发现马克思工资理论不仅仅具有特定的历史价值，还蕴藏着深厚的现实意义。有鉴于此，本文在对马克思工资理论的深刻内涵进行梳理时，感受到这一理论的强大生命力以及当前部分学者在分析我国工资问题时对它的误读。根据本人对于马克思的工资理论的理解，我认为在理论层面，运用马克思工资理论可以回答当前我国工资的本质是不是劳动力的价格这一理论难题，在此基础上分析我国工资的特征，判断其运行规律，只有正确的认识了工资的本质规律性，才能把握好工资运行的方向；在实践层面，针对当前我国工资运行中存在的现实问题及对社会经济产生的不良影响，为解决困境，提高劳动报酬比重、构建和谐的工资运行机制，马克思工资理论对于政府在初次分配中的分配理念和发育与完善各具特色的工资制度与工资增长机制以及在工资支付保障机制方面都有现实的启示价值。因此，对于马克思工资理论的研究具有重大的理论价值和现实意义。