无直接利益冲突是我国近年来出现的一种有关社会冲突的新型概念,它是指在群体性事件中,众多没有直接利益诉求的参与者为了宣泄长期积累的不满情绪而加入事件之中并成为事件的参与者和推动者的一种社会冲突。一个明显的事实是,无直接利益冲突已成为社会冲突的重大病灶,也是当前和谐社会建设所必须突破的障碍,因为它意味着民众对国家和社会认同感的下降,意味着社会的不和谐。因此,要构建社会主义和谐社会,就不能回避包括无直接利益冲突在内的各种社会冲突现象,并对它进行深入的研究。本文选择研究无直接利益冲突的发生根源,并从政府危机管理角度寻求防治这类社会冲突,具有一定的理论和现实意义。　　 本文所研究的无直接利益冲突是一类特殊的社会群体性冲突。本文第一章首先对无直接利益冲突的概念、表现形式、特征进行了分析,进而寻求无直接利益冲突与其背后直接利益冲突的内在逻辑。与此同时,运用科塞的冲突的功能说对无直接利益冲突正反两方面的社会功能主义予以分析,从而对无直接利益冲突的危机属性做出界定。在第二章中探究了引发无直接利益冲突的深层根源,主要包括以下几个方面:一是利益分配不均;二是利益表达不畅;三是不信任的政治心理;四是政府的危机管理缺陷。最后,本文从危机管理角度探寻预防和治理无直接利益冲突的对策。首先均衡利益分配,形成无直接利益冲突的内部阻断机制;其次,畅通利益表达,铸就无直接利益冲突的“安全阀”;再者,提升政府服务水平,消除政府的信任危机;再次,消解政府危机管理体制性迟钝,形成无直接利益冲突的外部防线;最后,加强文化建设,消除无直接利益冲突的危机氛围。