随着信息技术的爆炸式发展,构筑在网络通信技术基础上的虚拟团队应运而生并蓬勃发展,给社会、经济、生产和科研都带来了极大的变化和促进。目前虚拟团队在大型企业、社会组织中已经十分普及,发挥的作用也越来越明显。虽然公安机关在网络基础、业务系统和人员培训等信息化建设上已经做得很好,但是虚拟团队在公安机关中的应用还是一个空白。公安机关在所涉及的公共领域中,正面临着日益复杂的工作环境和繁重的工作任务,但是公安机关在某些方面本身并不具备从根本上解决这些问题的能力,等到问题严重时才被动出手,只能是忙于救火、疲于应付。为了将问题解决在基层和萌芽阶段,公安机关必须主动靠前,积极作为,自觉参与综合治理,推动完善前端管理。本文尝试分析公安机关建设虚拟团队中可能遇到的困难并提出相应的对策;论证在公安机关中构建虚拟团队的可行性和必要性.通过在公安机关内部、公安机关与其他相关社会管理部门之间建立虚拟团队,积极发挥公安机关主力军作用,共同加强与有关职能部门的会商协调与携手配合,部门联动、有效衔接,使公安部门能将精力放到问题恶化前的预防机制建设和难点形成前的源头治理上。本文在最后将特别结合上海市公安局目前正实施的社区警务改革工作,具体说明虚拟团队在社区警务管理工作中如何在建立健全警民沟通平台、建立健全责任区警种联动合作和建立健全警社合作等方面中发挥自身独特的作用,并提出合理的虚拟团队建设方案。