改革开放以来，以乡镇企业为主体的绍兴市建筑业获得令人瞩目的发展。2000年绍兴市建筑业总产值和人均生产率等方面均位列全国地市级第一，成为“建筑大市”。在市场激烈的竞争环境中，绍兴建筑业建立了适应市场经济的企业制度，以灵活有效的经营运行方式、高质量的建筑产品赢得了较强的竞争优势。在经济转型时期，研究绍兴民营建筑业发展历程，探讨他们不断创新适应市场化环境的实践活动，对我国建筑业的市场化改革有一定的现实意义。 论文以创新理论和现代企业理论为指导，从理论与实证相结合的角度对绍兴市建筑业企业发展和创新进行较全面的研究。首先，较系统地阐述了创新经济学的基本思想和主要理论成果，探讨创新行为及其激励机制的经济意义，并分析了建筑业创新活动的特点。其次，在创新理论以及包含创新行为、创新过程和创新机制的分析框架下，对绍兴建筑业形成和发展各种因素进行了较深入的分析。结合我国实行改革开放以来，经济体制转型和建筑业发生重大变革的现实，提出了绍兴建筑业进一步发展应选择的创新方向。第二，通过对决定企业发展的组织创新和技术创新模式的研究，对绍兴建筑业企业在组织创新和技术创新方面可选择的模式提出对策。最后，在评价绍兴建筑企业创新能力基础上，对绍兴建筑业的发展提出可实施方案。 通过研究，得出以下结论：绍兴建筑业企业得以发展的内在动力在于一系列的制度创新和技术创新。只有通过创新，塑造适应变革的企业组织，形成创新机制，提高企业整体创新能力，才能实现企业的可持续发展。