本文从创业企业家的角度出发,建立创业胜任力与企业绩效的关系模型,将创业胜任力分为机会胜任力、概念胜任力、组织胜任力、目标胜任力、学习胜任力五个维度,把企业绩效分为生存性绩效和成长性绩效两个维度,探讨创业胜任力与企业绩效二者的关系。在文献研究的基础上借鉴国内外学者关于相关变量的量表并结合研究目的,用22个题项测量创业胜任力,11个题项测量企业绩效,对量表进行了信度分析与效度分析,收集了156份有效样本。采用SPSS对样本数据进行相关分析和回归分析,找出影响企业绩效的关键胜任力要素,分析创业胜任力与企业绩效的关系并得出了两个回归方程。研究结果表明,创业胜任力与企业绩效总体上存在显著的正相关关系;创业胜任力的机会胜任力、组织胜任力、目标胜任力、学习胜任力与企业生存性绩效有显著的正相关关系,概念胜任力与企业生存性绩效的关系不显著;创业胜任力的机会胜任力、概念胜任力、组织胜任力、目标胜任力、学习胜任力与企业成长性绩效有显著的正相关关系。期望通过本文的研究成果,对增大创业企业家创业成功的可能性,培养和开发创业企业家的胜任力,辨别适合创业的人群,为解决创业与就业问题提供一定的理论依据和实证分析支持。