自1985年的厂长(经理)离任审计开始,离任经济责任审计已经在发展中走过了30余年的时光。当前,我国对审计工作愈加重视,离任经济责任审计无论是理论还是实践都存在值得研究的地方。在“逢离必审”的今天,离任经济责任审计已经成为作为独立第三方的审计机构——会计师事务所业务的重要组成部分。尽管会计师事务所在审计的专业性方面存在自己的优势,但由于离任经济责任审计内容宽泛、相关审计人员胜任能力不足、审计方法缺乏创新性、审计评价不够科学统一等原因,使得会计师事务所审计人员在承接国有企业领导人离任经济责任审计业务开展审计工作的过程中存在审计准备不充分、审计方法不具有针对性、审计程序不恰当、审计评价不全面等问题。本文采用文献研究法、案例分析法,首先介绍了国有企业领导人离任经济责任审计的相关概念,梳理了受托责任理论、权力制衡理论、信号传递理论等基础审计理论,然后阐述了甲会计师事务所审计人员对A公司总经理实施离任经济责任审计的具体案例,接下来根据案例分析甲会计师事务所审计人员在对A公司总经理进行离任经济责任审计的过程中做的不到位的地方,并探讨了造成这些问题的原因,最后针对会计师事务所审计人员从事离任经济责任审计存在的问题提出完善建议。这样不仅可以弥补目前我国离任经济责任审计理论研究上的不足,为完善我国离任经济责任审计理论体系与制度建设贡献力量,同时也为会计师事务所今后承接离任经济责任审计业务提供借鉴和指导。