质子同步加速器慢引出理论和模拟研究

来源 :清华大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mobiwow
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
西安质子应用装置(XiPAF)由清华大学与西北核技术研究所共同建设,主要用作空间辐射效应地面模拟试验研究。该装置的主要设计目标是提供最高能量230 MeV的质子束流,单个脉冲至少2×1011个质子。为了满足辐照实验的需求,束流引出采取慢引出方式,利用RF-KO技术实现,使得引出束流的脉冲宽度可在110s范围内调整。本文首先从单粒子辐照效应需求角度,分析了XiPAF慢引出束流可以达到的累计剂量精度。并根据自行开发的慢引出C++并行程序,对多种慢引出方式进行了模拟,并探究了RF-KO作用下粒子发射度增长机制及渡越时间,同时对RF-KO相关的各项参数进行了优化。本文还从整个引出时间尺度(110s)及单个扫频周期(ms量级)两个时间维度,研究了慢引出束流的均匀性,并提出了改善引出束流均匀性的方法:对于全局束流均匀性,可以通过设置前馈曲线、以及PID反馈来改善;对于单个扫频周期内束流均匀性,可以通过双频扫描、同步振荡等方法来加以改善。以上方法均通过自行开发的C++慢引出并行程序进行了模拟确认。论文还提出了多阶段变速率引出模型,提高了空间电荷存在的情况下慢引出束流的均匀性。在引出过程中,由于二极铁、四极铁电源纹波的存在,束流相空间稳定区与不稳定区分界线会因纹波而抖动,使边界粒子不受控引出,影响引出束流均匀性和引出效率。本文从理论和模拟两方面研究了二极铁、四极铁电源电流纹波对引出束流的影响,并根据模拟结果确定出以下单种磁铁电源电流纹波标准:对于聚焦四极铁电源,电流纹波/设定值应小于120ppm;对于散焦四极铁电源,电流纹波/设定值应小于2000ppm;对于二极铁电源,电流纹波/设定值应小于400ppm。因西安质子应用装置同步环上所有磁铁电源采用同一纹波标准,综合考虑所有磁铁电源电流纹波后,最终确定电源电流纹波/设定值应小于100ppm。
其他文献
10年前,有一个世界级的小提琴家Joshua Bell做了一个很有趣的实验,他拿了一把350万美元的小提琴在人流量大的地铁站进行演奏,结果停下来听演奏的人屈指可数,仅有6个人愿意停
【正】 供销合作社的体制改革已经进行几年了。几年来的改革是在这样的理论指导下进行的:“供销社体制改革的核心是改‘官’办为‘民’办,把供销合作社真正办成农民自己的商
<正>世界球迷的狂欢party2018年6月14日这一天,全世界的球迷都聚集到莫斯科,参加一场足球的盛宴。莫斯科时间下午五点半,"世界杯"开幕式半小时前,莫斯科大学外举办的FIFA FAN
具有呋喃、噻吩、喹啉等杂环结构的化合物存在于众多天然产物中,并构成其关键骨架,其中具备光学活性的多官能团杂环化合物拥有良好的生物活性,因此吸引了大批化学、药物方面
<正> 在经济调整、改革的过程中,重庆市出现了一个以城市基层商场为主体的、商工、商农、商商联合的新型经济联合体——重庆群林服装公司。这个公司,以市场信息灵、流通渠道多、生产周期短、产销衔接紧、经济效益好的特点,引起了四川省内外的广泛注意。一、联合的动因和联合的主要形式这个公司的主体企业群林市场,地处重庆市解放碑闹市中心,是一家以经营服装为主的综合性企业。在五十年代,曾以前店后厂、量体裁衣、精细加工等经营特色,受到广大顾客的欢迎;创造过“鸿翔”、“九龙”、
&#39;爆买&#39;一词诞生于2015年12月1日,但&#39;爆买&#39;行为并非在2015年才有,20世纪80年代的日本大众已在海外大量地&#39;爆买&#39;。所谓的&#39;爆买&#39;是一定规模的
11月27日,国家发展和改革委员会印发《增强制造业核心竞争力三年行动计划(2018-2020年)》(以下简称《计划》),指出,当前我国制造业发展不平衡不充分的问题尚未根本解决,要加快推
【正】 1984年初我们对云南省商品经济发达的通海县的商品流通体制做了调查,调查中发现,看要彻底解决商品生产和商品流通问题,非进行县级综合改革不能彻底解决。我们带着如何
SrTiO3基储能介质陶瓷材料是一种常见的电介质材料,它是一种重要的储能介质材料,具有击穿强度高,介电损耗低等优点,在制备高储能密度的材料方向上有很大的优势。如果能制备出
<正> 在社会主义制度下,工资奖励与集体福利,是社会主义生产关系在分配方面的一个重要内容,是社会主义企业的职工所创造的国民收入直接或间接分配给职工个人用于生活消费的部分。工资,是职工劳动报酬的基本形式。根据今后对国营企业应当实行两级分配的理论,工资是国家根据社会生产力发展水平、物质财富丰富程度,按照按劳分配原则,依据企业对社会所作贡献的大小,作了各项社会扣除之后,分配给企业支配的消费基金;企业再依据职工在集体劳动中所作的贡献,直接支付给职工的个人消费基金。奖励,这里主要是指物质奖