加快行政体制改革,建设服务型政府是我国政治体制改革的重要方向。建设服务型政府不仅要从管制型政府向公共服务型政府型转变,同时还应该更进一步从供给导向的政府管理向需求导向的政府管理转变。我国还是权力比较集中的政治体制,政府领导的权力从法理来说来自人民,但现实政治生活中上级组织的认同和授权仍然是我国干部晋升任用的主要方式。于是,各级领导为了让上级领导与组织满意会致力于彰显政绩,从而导致集中公共资源大办脱离群众普遍需求的“政绩工程”、“现象工程”、“面子工程”现象。政府在名义上为社会提供了许多公共物品,但与群众的实际需求相差甚远。这种管理事实上一种政府供给导向的管理。因此,服务型政府建设不仅要求政府重视提供公共服务,更要求政府重视提供满足公共需求的公共服务,这才是服务型政府的本质所在。建设公共需求导向的服务型政府不仅要培育政府官员从政道德,更要在制度上确立正确的利益导向,其中建立基于公众满意与社会经济发展的干部考核与晋升任用制度、建立基于公众参与的公共政策决策机制以及建立合理的政府职责体系都是非常重要的制度安排。