随着全球化的深入,人口的流动也变得频繁起来。在新环境下,各国政府都认识到了想要在竞争中立于不败之地,人才竞争才是核心。日本政府也十分重视人才,特别是在老龄化少子化导致的劳动力不足的背景下,广泛大量的招收综合素质较高,具有国际视野的人才就显得尤为重要。因此日本政府重视教育,加大教育财政投入,从小培养学生国际视野；同时,扩大招收留学生,数量上由最初的10万提高到30万,吸引具有国际视野的留学生。二战后,作为战败国的日本百废待兴,美国的扶持,政府政策的导向,日本国民自身的努力等多方面的原因,1955年开始,日本经济由战后经济复兴期进入高速成长期,迅速成为世界第二大经济强国。日本学者和官方也一致认为“经济发展主要是依靠生产效率的提高,而决定生产效率的重要因素则是劳动力：劳动力素质的高低直接决定着生产效率。”所以日本政府在加大本国教育的同时,先后两次提出留学生政策。中国作为发展中国家,经济虽然不如日本发达,但是在也有本国独有的优势,人口充足,基础教育扎实等等。因此我们要吸收借鉴日本成功的地方。本文利用阅读图书馆资料和实地调查的方法,收集资料进行对比分析、总结,对日本的留学生政策的背景、流程、原因等等方面进行分析。其中主要以日本先后提出的10万留学生政策和30万留学生政策为为中心进行论述,再结合我国的实际国情,得出我国可以借鉴的地方。日本作为发达国家,教育在国家经济发展中起到很大作用,留学生更是新世纪人才竞争的重要环境。中国作为发展中国家,在学习日本外国人留学生成功的经验的同时,更应该结合我国的实际国情,在全球化竞争的进程中,选择适合我过人才保护和人才竞争的路线。