“大学生村官计划”是我国近几年来提出的一项具有长远战略意义的决策。它的实施有助于加快推进新农村建设和科学推进新型城镇化建设、加强农村基层党组织建设、培养和造就党政干部后备人才、扩展大学生就业和创业的渠道。在党中央的正确领导下，大学生村官计划自2008年实施开展以来，稳步向前发展，取得了一定的成效,给农村带来了新知识、传播了新观念；改进了农村基层组织的工作方式，提高了工作效率；对于基层干部队伍的素质和结构有所改善；开辟了大学毕业生就业的新途径等。得到了广大基层农村干部和人民群众的赞同，受到社会各界的赞扬。　　但是，这项计划在实施过程中也存在着一些主要问题。大学生在农村融不进，个人难以得到村民的信任；社会上对这一计划存在短期性看法，认识存在偏差；大学生村官存在流失现象，国家制定的保障政策在具体落实上存在漏洞；大学生所学专业难以满足农村所需，高校在办学过程中未能完全适应市场经济体制的要求。　　本文在肯定这一计划的基础上，针对大学生村官计划在实施过程中遇到的问题，从大学生村官自身自我反省方面；社会认可度方面；“大学生村官计划”在政策设计方面；教育在此计划中的做法这四个方面进行了分析。针对这四个方面的问题提出了，大学生村官自身应该树立正确的人生观、价值观、荣辱观；社会上要加强对大学生村官的支持；进一步完善大学生村官计划政策中的设置；教育应为新农村建设和城镇化建设培养专门人才，这四个方面的建议，以推进此项计划更好更长远的发展。