随着经济全球化和贸易自由化的飞速发展，传统贸易壁垒逐渐下降，劳工标准与国际贸易问题越来越成为国际贸易领域关注的焦点问题。发达国家与发展中国家对这一问题进行激烈的争论，并依据各自的理论基础提出不同的观点。发达国家极力主张将劳工标准与国际贸易挂钩，在国际范围内实行统一的劳工标准，而发展中国家则认为劳工标准与国际贸易没有相关性，不应该将二者挂钩。事实上，国际劳工标准对国际贸易的影响不断加强，劳工标准的全球化发展趋势是一个不争的事实。　　基于上述背景，本文以劳工标准和贸易为研究对象，阐述了劳工标准与国际贸易的相关理论。接着从劳工标准的概念入手，分析劳工标准与贸易关系的发展现状，论述劳工标准与国际贸易联系的必然性。文章首先从经济学理论角度分析了劳工标准和外贸出口之间的相互影响。短期内，劳工标准的实施对外贸出口具有抑制效应，长期内，会促进外贸出口。外贸出口的增加会提高劳工标准。接着，以要素禀赋理论为基础，选取变量建立计量模型。在实证研究，主要运用多元回归方法，利用可得数据进行回归分析劳工标准对我国外贸出口的影响。　　最后，根据分析结果提出政策建议。我国应该参照国际劳工标准来完善我国劳动立法;团结广大的发展中国家为自身发展争取有利的制度体制;积极参与国际组织活动及劳工标准的制定。