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目的：了解武警部队团职及以下干部（下称干部人群）心理健康现况及影响因素，评估干部人群心理健康服务需求，并在调查数据的基础上提出针对武警部队干部人群心理健康服务工作的建议和对策，增强其心理健康素质，为提升部队战斗力服务。方法：采用方便抽样的方法抽取武警某三所学院2012年度上半年在校进修干部1149人，采用军人精神疾病预测量表、自编武警部队干部心理健康知信行问卷、武警部队干部心理健康服务需求问卷调查,调查了解武警部队干部人群心理状态、心理服务需求、并对心理健康知—信—行进行评价。SPSS17.0统计软件进行数据的整理分析，采用的统计方法包括统计描述、t检验、方差分析、卡方检验及Logistic回归分析等。结果：1军人精神疾病预测量表结果：1149名被调查武警部队团职以下干部军人精神疾病预测量表总分为16.67±9.28，超出划界分83例，阳性率为7.2%。其中以应激源因子阳性率（11.1％）最为突出。2量表总得分及各因子得分与各兵种常模比较：武警部队干部军人精神疾病预测量表总得分高于陆军常模、海军常模、空军常模，采用单样本μ检验进行统计分析，在0.05的检验水准下，P＜0.05，t值分别为12.287、6.552、8.837，差异具有统计学意义。在各因子中，家族和既往史、成长经历、个性内向、应激源、抑郁、人格偏移6个因子得分高于陆军常模；成长经历、个性内向、应激源3个因子的得分高于海军常模；家族既往史、成长经历、应激源、抑郁4个因子得分高于空军常模，在0.05的检验水准下，P＜0.05，差异具有统计学意义。3干部心理健康状况影响因素分析：采用单因素方差分析，不同年龄组（F=3.507）、不同军龄组（F=3.183）、不同级别组（F=4.821）军人精神疾病预测量表总得分在0.05的检验水准下，P＜0.05，差异具有统计学意义。采用卡方检验，家族既往史（χ2=40.909，OR=7.452）、个性内向（χ2=6.261，OR=13.054）、应激源（χ2=16.200，OR=12.369）、心理防御不良（χ~2=7.896，OR=39.950），在0.05的检验水准下，P＜0.05，阴性组与阳性组之间的得分具有显著性差异。采用Logistic回归向后逐步法进行多因素分析，进入模型的变量为5个，分别为年龄分组、级别、应激源、个性内向、心理防御不良，对回归模型进行卡方检验，χ2=237.611，P＜0.001，回归模型具有统计学意义，进入模型的5个因素其比值比分别为年龄分组OR=1.990、级别OR=0.637、应激源OR=12.391、个性内向OR=12.743、心理防御不良OR=33.799。4武警部队干部心理健康知信行问卷总得分及影响因素分析结果：干部心理健康知信行问卷总得分为66.898±10.278分，总得分超过及格分的人数共899人，占78.400％。采用Logistic回归向后逐步法进行多因素分析，单位、学历、婚姻状态、驻地位置进入回归模型，对回归模型进行卡方检验，χ2=19.860，P＜0.001，回归模型具有统计学意义。5武警部队干部心理健康知信行问卷知识部分得分及影响因素分析结果：干部心理健康知信行问卷知识部分得分为58.813±20.219分，知识部分超过及格分60分的人数共637人，占46.4％，心理健康知识总知晓率为58.813％。采用Logistic回归向后逐步法进行多因素分析，样本选择地、单位、军龄、学历进入回归模，对回归模型进行卡方检验，χ2=81.358，P＜0.001，回归模型具有统计学意义。6武警部队干部心理健康知信行问卷态度部分得分及影响因素分析结果：干部心理健康知信行问卷态度与信念部分得分为69.119±12.172分，态度与信念部分超过及格分60分的人数共960人，占83.800％，心理健康信念总持有率为69.120％。采用Logistic回归向后逐步法进行多因素分析，年龄分组、军龄分组、婚姻状况进入回归模；对回归模型进行卡方检验，χ2=26.486，P＜0.001，回归模型具有统计学意义；7武警部队干部心理健康知信行问卷行为部分得分及影响因素分析结果：干部心理健康知信行问卷行为部分得分为72.762±15.651分，行为部分超过及格分60分的人数共962人，占83.800％，心理健康行为总形成率为83.900％。采用Logistic回归向后逐步法进行多因素分析，单位、年龄分组、入伍前来源地、驻地进入回归模；对回归模型进行卡方检验，χ2=30.281，P＜0.001，回归模型具有统计学意义。8开展心理服务工作的主观需要：调查显示651人（占56.800％）认为非常有必要在部队开展心理健康服务工作；599人（占52.200％）认为非常有必要专门针对干部进行心理健康服务；426人（占37.173％）认为政治部干部最需要心理健康服务。9心理服务工作方式和内容主观需要：调查结果显示120人（占10.500％）认为目前部队医务部门完全能够解决干部心理健康服务的需要；551人（占48.100％）认为很有必要外请心理专家协助部队开展心理健康服务工作；调查哪一种方式宣传心理健康知识的效果比较好，结果显示前三位分别为781人（占68.200％）选择心理座谈或讲座、679人（占59.200％）选择影视、650人（占56.700％）选择心理巡诊；调查武警部队干部最需要的心理健康相关知识，结果显示前三位分别为888人（占77.500％）选择心理健康常识、867人（占75.700％）选择心理健康的自我调试与放松方法、778人（占67.900％）选择人际交往技巧。结论：1武警部队团职以下干部心理健康状况整体水平不容乐观，心理健康整体水平要低于陆军、海军、空军。2初步探索影响武警部队团职以下干部心理健康状况的保护因素包括年龄、级别，危害因素包括应激源、个性内向、不良应对方式等。3武警部队团职以下干部心理健康服务需求较大，需求表现在心理健康状况不良，心理健康知识、信念、行为得分较低。