就业是民生之本，残疾人的就业也是这样。一直以来，残疾人就业是全社会关注的热点问题，残疾人的就业问题是一个国家和地区经济社会发展进程中的难点和关键点。残疾人能否参加社会劳动，实现就业，不仅仅关系到他们自身的利益，还会影响到一个国家和地区的经济发展，更严重的时候会影响到全社会的繁荣稳定。因此，重视残疾人就业工作，让残疾人与健全人之间的差距缩小，让残疾人融入社会大家庭，对全面进入小康社会、构建和谐美好的社会有及其重要的作用。
　　只有残疾人的就业权益得到有效的保障，残疾人才能同健全人一样参加社会性的生产劳动，并通过劳动，残疾人改善自身的状况，锻炼自己的生活能力和劳动能力，从而提高自身的社会地位。残疾人参加社会生活也会提高他们的社会参与能力，这对他们改善肌体和心里缺陷有很大的帮助。通过就业残疾人也会得到经济收入，更重要的是，就业会促进残疾人融入社会大家庭，实现自身的价值。在残疾人利益保障当中，残疾人就业保障是首要内容。残疾人就业保障能够保障残疾人的劳动权利，让他们平等、充分的参与社会生活，回归社会，也会有效的改善残疾人的生活水平，让他们摆脱贫困。同时，残疾人的就业保障也会对全区经济建设的持续发展和社会的繁荣稳定带来极大的影响。也就是说，做好残疾人的就业保障工作对全区经济建设有及其有效的影响。因此，探讨内蒙古残疾人就业难的原因，并根据实际寻求其解决办法，不能不成为值得认真思考的问题。
　　本文根据内蒙古残疾人就业保障的实际情况，基于残疾人社会保障理论、社会排斥理论、福利多元主义理论研究内蒙古残疾人就业保障存在的问题。研究发现，存在残疾人就业结构层次低、残疾人就业信息化建设发展不稳定、按比例就业缺乏强制性规定、残疾人就业的社会环境存在歧视、偏见和善意的差别对待等问题。此外，运用多元回归模型对内蒙古残疾人就业影响因素进行了分析，得到的结论为：全区残联工作人员数、社区(村)残协数、建设网站数量、残疾人扶贫基地数、残疾人学校数和残疾人受教育程度均对内蒙古残疾人就业人数有显著的正影响。
　　根据研究结论，本文提出相关建议以促进内蒙古残疾人就业：一是完善残疾人就业的法律法规和政策保障体系；二是加大残疾人教育就业培训力度；三是建立残疾人就业援助体系；四是强化残疾的康复和预防工作；五是实行集中就业和分散就业相结合的多渠道就业方式；六是组织并完善残疾人就业服务网络；七是建立有利于残疾人“平等、参与、共享”的社会环境。