在义务教育全面普及和高校扩招的时代背景下,我国女性受教育程度不断提高,这较大程度地提升了女性的人力资本,从而改善了女性在劳动力市场上的地位。然而,这也带来了新的社会问题,女性劳动参与率不断提高,家务分担比例却并未降低,她们将面临着家务和工作的双重负担,从而陷入“时间贫困”,因此传统中国社会“男主外,女主内”的家庭分工格局亟待转变。基于此背景,本文旨在探究我国夫妻家务分工的影响因素及影响路径。本文采用2014年、2016年和2018年的中国家庭追踪调查数据,研究对象是已婚群体。主要研究思路如下:（1）对家务分工相关理论和文献进行梳理,总结出可能影响家务分工的因素及其形成机制;（2）定义个体特征、配偶特征以及家庭特征,利用描述统计分析法,对比不同性别群体家务劳动时间和家务分担比例的差异以及受教育程度、收入水平和工作时间情况;（3）基于双边固定效应模型,选择受教育程度、收入以及工作时间等变量,探究家务分工的影响因素及其影响机制;（4）提出相关政策建议。研究表明:（1）家务分工仍然存在显著的性别差异。2018年男性平均每日家务劳动时间和女性相差约79.23分钟,而女性平均每日家务分担比例约为男性的2.11倍;（2）受教育程度对家务劳动时间具有显著的惩罚效应,但无法改变原有的家务分工格局。受教育程度的提高会显著减少个体的家务劳动时间,但其并未影响夫妻家务分担比例;（3）家务分工受到工作时间的约束。自身工作时间的增加会显著减少家务劳动时间和家务分担比例,而配偶工作时间增加会显著增加家务劳动时间和家务分担比例。家务劳动分配在家庭内部存在补偿机制,夫妻双方会因为各自的工作时间来调整家务分担比例;（4）女性收入的提高能够促进家务分工的性别平等。女性自身收入的增加会减少其家务分担比例,而配偶收入增加会提高男性的家务分担比例。根据上述研究结果提出以下建议:第一,加强教育普及力度,同时鼓励女性参与各类职业培训,有助于提高女性受教育程度;第二,提倡居家办公,拓宽双职工家庭的家务分配空间;第三,落实男女同工同酬,提高女性收入水平;第四,完善家政服务体系,增强人们寻求家务外包的意愿,从而优化家庭时间配置。