逆向创新是指核心技术的研发在新兴市场完成进而进入发达国家的创新流程和模式,它突破了领先的跨国企业在本土完成技术和产品的研发与生产,通过标准化或者根据目标市场的特定需求适当改进再进一步扩散或者投入发展中国家的传统创新路径,转换了创新范式。根据创新的实施主体的不同,逆向创新可以分为由发达国家企业主导和发展中国家企业（新兴企业）主导的两者模式,后者被认为代表了真正的逆向创新,也是本文的研究主体和对象。由于逆向创新的实施主体通常是中小企业,它们在资源禀赋和能力塑造上的短板与欠缺使得研究逆向创新得以成功的路径阶段以及所需的关键因素成为相关研究的重要议题和方向。然而,新兴企业意欲进入发达国家市场可谓举步维艰,基于在资源禀赋和能力积累上不足的特性以及面临的“新进入者劣势”和“外来者劣势”,它们是如何抑或是借助怎样的路径方式进入发达国家市场,以及进入发达国家市场后对企业的本土经营具有怎样的影响仍然是一个悬而未决而由亟需进进一步探索和深入的话题。基于此,本研究以新兴企业主导的逆向创新为研究对象,采用理论研究和实证研究相结合的方法,针对“新兴企业如何进入发达国家市场”和“进入发达国家后对企业的本土经营影响如何”构造了两个彼此独立而又相互联系的理论模型。前者从位势理论出发,认为联盟是企业克服企业自身不足重要手段和途径,而在联盟组合中的位势塑造了不同的逆向创新绩效,因而具有“以联盟组合多样为自变量,逆向创新绩效为因变量,由结构位势和关系位势构成的联盟组合位势和资源整合能力为中介变量,联盟组合管理能力为调节变量”的具有调节效应的链式中介关系;后者从资源基础观出发,认为进入发达国家对企业的本土经营具有在技术资源和声誉形象上的溢出效应,因而具有“以逆向创新绩效为自变量,本土绩效为因变量,技术学习效应和示范效应为中介变量,迂回程度为调节变量”的有调节的链式中介模型。结果表明:联盟组合多样性与逆向创新绩效具有显著的线性关系;由结构位势和关系位势构成的联盟组合位势和资源整合能力在联盟组合多样性和逆向创新绩效中具有显著的链式中介效应,联盟组合的管理能力在联盟组合多样性与逆向创新绩效关系中的调节效应不成立;逆向创新绩效与本土绩效具有显著的线性关系;技术学习效应和示范效应的链式中介效应成立;迂回程度在逆向创新绩效与技术学习效应关系中的调节作用是不成立。