世界经济的一体化和全球化的发展趋势,使企业生存的环境日益复杂,企业面临的挑战日益加剧,产品更新日益加快,组织间的关系也在迅速变化,企业网络合作的结构形态不断演化,成员间交流的知识内容和形式不断丰富,知识的复杂程度不断增加,这些因素极大地增加了企业发展的复杂程度。在这样的环境中,越来越多的企业意识到知识已经成为企业获取竞争优势的关键性战略资源,只有持续不断地学习,获取可构成自身核心能力的知识才能在复杂多变的环境中获得竞争优势,而组织间知识的有效转移是目前企业获得知识资源最直接及最有效的途径。因此,越来越多的企业通过构建合作网络以共享和转移知识资源,据此提高自身以及整个网络的竞争优势。虚拟企业网络为组织间知识转移提供了有效的平台,虚拟企业网络的出现使组织之间建立长期合作关系和进行知识转移成为可能。随着竞争环境的不断变化,虚拟企业网络的复杂程度不断提高,这对虚拟企业网络内跨成员组织的知识转移提出了更高的要求。因此,本文对虚拟企业网络的演化发展规律进行分析,并对网络内成员组织间知识转移的机理进行深入研究,达到改善虚拟企业网络的治理绩效,提高网络内成员个体和网络整体的竞争优势的目的。本研究紧密围绕虚拟企业网络形成的特点,深入探讨虚拟企业网络的演化机理,在此基础上,结合知识管理的相关理论,分析了虚拟企业网络内成员组织间知识转移的机理,通过实证研究进一步解释了在虚拟企业网络中的各种影响因素对知识转移绩效的具体影响作用。本文首先探讨了虚拟企业网络的演化机理,包括虚拟企业网络的演化背景、演化动因、演化过程和虚拟企业网络的效率边界；其次,系统分析了虚拟企业网络演化过程中成员组织间知识转移的机理,包括确定了虚拟企业网络内的知识来源,描述了知识转移的动力与机理,探讨了知识转移的风险类型及风险控制措施,重点是剖析了知识转移的影响因素与动力机制,并构建了虚拟企业网络知识转移影响因素概念模型；第三,本文通过构建微分动力学方程对虚拟企业网络知识转移绩效的影响因素进行了仿真模拟,对虚拟企业网络知识转移影响因素概念模型假设进行了验证,从而实现了对虚拟企业网络知识转移绩效影响因素作用机理的定量分析；最后本文选择中国汽车零部件产业中的部分企业所构建的虚拟企业网络为实证分析对象,采用结构方程模型进行实证检验,进一步验证了概念模型假设和微分动力学模型的正确性,在此基础上提出了促进网络内知识转移绩效的管理措施。本文将虚拟企业网络的演化与内部成员间的知识转移有机结合起来,系统地考察两者之间的互动作用关系,这是在动态环境下对虚拟企业网络行为特征研究的丰富与发展,研究成果为改善企业的信息化管理,提高知识资源的利用效率提供了理论依据和评价准则。因此,本文的研究既是对现有企业网络理论和知识管理理论的扩展,同时又能对网络成员企业的组织间合作问题予以实践上的启示。