随着信息产业的快速发展,以及移动互联网时代的到来,通信企业之间的竞争日益激烈。在现代通信企业的经营发展中,仅仅依靠技术的先进、网络的完善、管理的规范来取得市场竞争中的优势,是远远不够的。作为企业核心竞争力的企业文化,重要性越来越突出。电信行业在企业文化建设上保持着良好的传统。在如今,电信行业正经历着深刻的变化。这些变化要求电信企业必须对已有的企业文化进行优化重塑。电信企业文化优化重塑工作已经成为企业在发展中面临的一个重要的课题。M电信局是上海电信的重要单位,M电信局企业文化优化重塑是本文的主要研究内容。本文首先对企业文化的起源、概念、构成等内容进行了简要阐述。其次通过对M电信局现有的企业文化进行了调查研究,分析出现有的企业文化存在的问题,进而提出了企业文化建设优化的必要性,并对建设优化企业文化给出了建议。希望通过分析和研究,能够为M电信局制定一个企业文化的发展方向,促进该企业先进企业文化的不断发展,从而提高该企业的管理水平,提高市场的竞争力。