本文以包头市人大代表履职考核工作作为研究对象，分析了人大代表履职考核现状，探讨地方人大代表履职考核工作突出的不足和问题，如考核主体不明确、部分代表和选民思想观念不高、考核内容不实际、考核程序不规范等问题，深入分析产生问题的原因，从而对加强地方人大代表履职考核进行探索，通过成立考核委员会明确考核相关者权责范围，提升代表整体素质，使代表主动参与考核。在实际研究中运用胜任力要素选取办法，确定代表履职考核内容要素，并在包头市人大代表履职考核工作中得到实践，借鉴国外议员管理和深圳等国内民主法治建设进程较快地区先进经验和做法探索确定代表履职考核内容及考评规则，同时细化平时考核，坚持年终考核，重视考核结果运用。同步健全和完善代表履职公示制度、代表述职评议制度、代表接待选民、代表登记制度、履职情况公示制度、履职定期讲评通报制度等系列考核制度，形成一整套考核体系，从而进一步加强人大代表履职考核工作。